“楊總來了。”
“磊哥。”
“磊哥上午好。”
“磊哥磊哥快來幫忙參詳參詳。”
“……”
楊磊一進技術和研發部門，仿佛回到了老家村里，一聲聲磊哥叫得別提多親切。
沒辦法，楊磊展現出來的產品設計和開發能力已經徹底征服了這些人，都是懂行的，看到楊磊親自設計的完整版的微博UI和人機互動模式，直接就被鎮住了，從上到下全部如此。
用張海洋的話來說，這就是一款絕對成熟且超越時代發展的產品，如果上市，根本不需要擔心會不會跟上時代，相反要擔心會不會領先太多起到反作用，畢竟領先一步是天才，領先百步那就是瘋子了。
正如某大的陳田橋，那人絕對是個互聯網商業層面的天才，各種商業模式都是天才級別的，奈何領先時代太多以至于好多構想都無法實現，一直到十多年后才逐一被某企鵝等一眾互聯網巨頭復制成功。
所以張海洋甚至琢磨著要不要故意修改修改，讓楊磊的成熟版微博稍微往后退那么幾年，生怕把這個時候的用戶嚇到。
真不是吹牛。
07年的互聯網生態什么模樣？
老網民們都知道，排版、人機交互、界面等內容全都比較原始，只有一少部分有那么點成熟的雛形，大部分軟件的用戶體驗在十年后的網民眼里就很“陰間”。
所以，楊磊這劃時代的成熟版微博一拿出來，這些做技術和產品的員工們徹徹底底服氣了，而且越是研究，越是佩服。
本來一些人還存著挑刺的念頭，想在雞蛋里挑點骨頭出來好展示展示自己的實力。
可到頭來卻發現，幾乎沒有瑕疵，甚至連改進的空間都沒有，有一種稍微改動一點點都很不舒服的感覺，近乎完美。
碰到這樣一個老板，這些搞技術和產品開發的敢不服嗎？
在其他公司，老板敢瞎逼逼，做開發的就敢反懟“你行你上啊”。
在羚羊科技真不敢這么說，因為楊磊真敢上，也真行。
當然，這些人不知道楊磊其實也是個空殼子，是個搬運工，真要讓他仔細講講設計思路之類的內容，或者再設計一款全新的產品，他一樣要抓瞎。
不過，楊磊挺滿意目前的氛圍。
要的就是這種感覺。
和一眾去親自面試過的員工寒暄一陣后，直接檢查工作進度。
寒暄歸寒暄，但工作還是要檢查的。
下午兩點鐘，楊磊和張海洋在辦公室里開始面試。
到現在，楊磊親自出馬面試的也就只有總經理副總經理這些高級管理，其他中層有張海洋和其他部門一二把手負責，畢竟財務和法務都是楊磊自己的人，不用擔心出什么幺蛾子。
喊張海洋一起面試，是針對技術這塊把關，其他的，楊磊自己一言可決。
第一個面試者是個四十多歲的中年男人，某國企的部門經理，打算跳槽，目前還沒有離職。