“如果叫她們兩個當中的一個人去，她們應該會愿意吧。”
“那當然會是愿意了。”楊冠斌笑著說道，“這倒好，一下子倒是都解決了。”
“兩人具體的崗位怎么安排，這個還要林總你來決定了。”
林曉點了點頭，其實兩個崗位都非常不錯。
雖然國光萬佳只是國光實業當中的一個子公司，但是國光萬佳的規模擺在那，去那邊當個副總，也算是邁入到公司的高層了。
而且，是林曉親自安排過去的，這個職位的分量，以及在林曉心中的地位不一樣。
當然，到亙古科技當個市場部的主管，自然也是非常的好，負責零售體驗店這一塊的業務，是現在亙古科技最重要的銷售業務。
這一塊，之前可都是林曉和楊冠斌盯著的。
而且主管的這個位置雖然沒有副總高，但是亙古科技的規模畢竟擺在那里，體量是國光萬佳的規模不能比的。
想了想，林曉道:“魏曉菲好像本身就是燕京本地人吧，干脆就讓她留在亙古科技工作吧，何茜本身也不是明珠人，讓她去鵬城應該也不會拒絕，當然，具體的還是到時候再征求一下兩個人的意見。”
“好的。”楊冠斌直接應道，國光實業那邊本身就和他是屬于兩個系統，他自然不會有其他的意見。
林曉這時又朝著楊冠斌道“楊師兄，按照目前的安排，接下來我們需要補充的人員很多，現在要開始謀劃了。”
“林總放心，這一點我也早就有考慮，去年那一批畢業招進來后安排在了不同崗位歷練，今年應該陸續可以發揮作用了。”
“同時，我也會組織各個部門，迅速的把人員招聘計劃拿出來，趁著年前的時候，把招聘的公告發出去，招一些有經驗的人進來。”
說到這，楊冠斌笑了笑，“我們亙古集團的名氣目前已經完全打開，要挖人招人，也相對來說容易一些。”
林曉聽完也是微微一笑，這點倒也是，在國內，因為他本人去年頻頻亮相成為輿論熱點的原因，亙古集團也是跟著出圈，名氣大增，這對于吸引人確實有相當的好處。
在國外，亙古集團雖然沒有這種名氣，但是恰逢納斯達克泡沫，大量互聯網企業倒閉，不少科技企業紛紛裁員，招起人來也相對容易一些。
而且，相對來說，人力資源成本也低一些。
就以喬磊之前在硅谷那邊招工程師來說，如果不是過去2000年的納斯達克泡沫，不僅要聚起上百人的研發團隊非常困難，就算能夠聚起，挖人的成本也至少要提高50。
想到今年米國那邊形勢不僅不會好轉，而且影響還會持續提升，林曉朝著楊冠斌說道
“一些海外尤其是米國那邊的人才，不管是工程師也好，管理、財務等方面的人才也好，可以依托獵頭公司，多挖掘一些。”
“我雖然一直也喊，要多自力更生，但是一些在海外鍛煉過的人才，確實眼界和能力都比較突出，我們有條件要引進來。”
說完，林曉又趕緊補充道“但是楊師兄也要叮囑多注意，并不是說海歸就一定是好的，一些拿著父母的錢出去外面混日子，然后找個公司刷刷履歷，只會紙上談兵的人，公司這邊堅決不要。”
“對于海外人才的引進，我們追求的是頂級的，能夠獨擋一面的。”