這NM就夸張，怪不得自己的秘書會懷疑是個騙局，鑄投商貿確定真是跑過來招商的！？
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報紙上的版面完全沒有尋常招商廣告那么花里胡哨，除了工友之家的LOGO，你根本看不見其它畫面，全是整段整段的文字，一股堪稱“陳舊”的國企老做派撲面而來。
不過也正是沒有什么宏大瑰麗的廣告畫面，張超才能靜下心來看完那詳盡到發指的招商信息。
總得來說，這篇文字分為“加盟條件”和“扶持政策”兩個板塊。
首先來說加盟條件。
與常規的廠家要求加盟者繳納各種費用和保證金不同，鑄投商貿對于資金這塊沒有任何要求，也不需要你簽訂一大堆的業績承諾書，但很是提了一些讓人有些看不懂的加盟條件，這些條件頗有些莫名其妙，能絕對能夠讓大部分意向者二丈和尚摸不著頭腦。
第1：報名范圍。
與其它的廠家不同，鑄投商貿對于加盟者不限定于企業，個人也可以報名。不過由于大伙都知道工友之家第一批加盟商都是個體戶，因此對于這種“傳統”也沒什么奇怪的。
第2：加盟基礎條件。
這一塊跟普通的招商活動有著極大的差異；鑄投商貿對于有意向的企業和個人的要求截然不同。
如果你是以企業的名義申報加盟資格，那么除去那些核心環節外，你在未來將會獲得相對獨立的項目經營權和人事權；
但是同樣的，鑄投商貿會對于你過往三年的經營狀況和團隊水平進行考察，符合條件了才允許你進入下一輪的選拔。
如果僅僅如此也就罷了，偏偏鑄投商貿似乎對于企業用人規則這塊格外上心，除去要求提供三年內的員工社保紀錄外，更是對于員工的花名冊有著極為嚴苛的要求——比如女員工的比率不得低于40%；比如下崗再就業的員工比率不得低于20%，甚至連殘疾人的員工比例都有著嚴格要求。
丫丫的，誰會有事沒事招幾個殘疾人來公司上班？更何況國家都只要求1.5%的殘疾人占比，你這5%的比例可比國家要求的高了不少（此處向譚木匠致敬，他們是華夏少有的殘疾人占比超過40%的企業。）。
可是鑄投商貿在這一塊也特別說明了，對于企業用人情況會嚴查；即便是你取得了加盟資格，日后也會一季度一查，如果發現有花名冊作假，或者是臨充行為，將會立即取消加盟商資格，并且以商業詐騙罪起訴。
而如果你是以個人的名義申報加盟資格，則條件放松了許多，只要你具有中專/高中以上學歷，年齡低于60歲，且是下崗職工或者生活困難戶，都可以申報。
只不過當你獲得加盟商資格后，只能成為單純的店長，除了部分人事權利外，沒有多少獨立的項目經營權；
但是同樣的，以后你的團隊招聘必須向鑄投商貿的用人規則看齊，如果發現有違反規定的地方，同樣會取消加盟商資格。
嘖嘖……
鑄投商貿這是更多傾向于個人加盟啊，莫非是打算把所有的網點都變成直營/半直營性質？
張超看完這部分內容后，心里有些失落，畢竟在當前的華夏，能滿足鑄投商貿要求的民企委實不多。
嗯？不對！
再一次逐字看了看上面的文字，貌似他最頭疼的企業員工構成上面，對于婦女和殘疾人這塊并沒有說是需要提供歷史資料。
看了看上面的報名截止日期……
嗯，還有將近一個月，足夠自己找補，并且做成一份漂漂亮亮的資料遞上去了。
輕輕松了一口氣后，張超看了看后面，也是最重要的“扶持政策”這一板塊，皺起了眉頭。
這一塊，才是讓他們覺得匪夷所思的內容，也無怪自己的秘書懷疑這是一個騙局……