晚上，劉榮捧著新鮮出爐的保密協議回來了，臉上掩不住的喜色：“晚伊，我的親戚讓我問問，這個協議，他能不能賣給其他人？”
楊晚伊愣怔一下道：“當然可以啊。”
劉榮把協議遞給楊晚伊道：“晚伊，我那個親戚對你這個創意，連連贊嘆不已，連錢都沒收，直言這個協議能幫他客戶解決不少問題。”
楊晚伊：“......”。
知識的力量？
她嘴角微微勾起：“劉叔，那你跟你親戚說一下，讓他有空的時候，再幫我擬定一份，競業限制協議。
大致意思，從咱們公司離職后，不能到同行業同類型的公司上班，我們按照約定，每個月補償他離職前1/2之一的工作，約定期限兩年。他需要提供新單位的工作證明。”
劉榮不解：“那咱們不是吃虧了嗎？”
楊晚伊笑道：“劉叔，咱們的糖廠，自然用不上這個協議，就算要用，也是針對將來的高級人才，這個協議最適用技術型公司。”
“比如說，搞研發機械的，人家把你核心的工程師挖走，你的技術都全沒了。”
“簽訂了這個協議，員工要是違背，將面臨高額賠償。”
她早早讓人準備這個協議，也是為了海市那邊機械廠做準備。
聽完楊晚伊的一番解釋后，劉榮滿臉帶笑：“這個厲害了，我那個親戚肯定有大用。”
就在兩人談話的時候，楊晚伊把協議細細看了一遍，順手改了幾處后，遞給劉榮：“劉叔，就按照這個，讓你親戚幫著重新打印。”
第二天，劉榮把他早就選好的五個技術性人才，都按照楊晚伊的要求，簽訂了保密協議后，帶進糖房，交給楊晚宇。
楊晚宇花了一個上午，教會五個人做糖的工序。
下午，五人做，楊晚伊在一旁看著，隨時指導。
一天下來，五人基本掌握了做糖的技術，就是動作有些慢。
吃晚飯的時候，劉榮滿臉欣喜的問道：“晚伊，我看五個人做糖，外邊的二十多個人，根本就忙不過來，咱們是不是要再招一些人？”
楊晚伊則問道：“劉叔，不急，咱們先談一談市場的反應，再加人。”
......
劉明達接到楊晚伊的電話，就沒忍住告訴了易興媛。
易興媛一聽楊晚伊來了蘇市，連忙回家去催江惠藍：“媽，小劉子說，晚伊來了蘇市，你讓我爸給找到保鏢，找好了沒？”
“我跟小劉子明天去晚伊的廠里，你催一催我爸，我明天把人一起帶過去。”
江惠藍忙給易振華打電話：“老易，年前讓你給修兒對象找的保鏢，你找好沒？”
易振華不解：“大過年的，問這個做什么？”
江惠藍：“修兒的對象，人就在蘇市的分廠，媛兒說她明天陪著劉明達一起去，順道把人給帶回去。”
“我估摸著，這個事，人家姑娘也不好催咱們。”
“咱們家修兒常年在單位，顧不上她對象，我們做父母的，可要把這件事辦好了，你這邊若是找不到人，我去問問邦兒。”
易振華：“......”。