看到于曉華一副“你是不是眼瞎”的表情看著自己，任明翰的眼角跳了跳，然后仔細回想了下自家老板娘的言語，解釋道：“于總，重申一遍，我并沒有開玩笑的意思，你身上真的有我們極為看重的能力！”
“嗯……這么說吧，我們的手語咖啡連鎖項目，跟你的這家咖啡廳一樣，帶有濃重的公益性質，聘請的員工基本上也都是殘障群體；”
“正是因為如此，這個項目的管理人員，尤其是面對著廣大基層人員，主抓店面運營的管理人員，跟普通項目的要求很有些不一樣。”
“你也知道，這些處于社會弱勢地位的殘障群體，性格普遍比較內向和敏感；”
“如果主抓店面運營的管理者沒有相關經驗，哪怕是我們從一開始就反復強調；但是面對著學習能力和執行能力普遍弱于常人的殘障員工；這些管理者在項目初期，面對著頻繁出錯的員工，很難保證不會出現因為上火而出現斥責或者甩臉色的情況。”
“如果這些員工是普通人，一定程度的鞭策是有助于工作效率的提升和個人成長的；但是如果對方是內心敏感的殘障人士，這種行為往往會適得其反——一旦受呵斥的是那些曾經受過嚴重心理創傷的殘障員工，難說人家這一輩子都會被毀掉！”
“我說過，這個項目帶有濃重的公益性質，因此無論如何，我們也不能眼睜睜地看著它好事變壞事；”
“因此，在這方面有著較為豐富經驗的你，就顯得彌足珍貴了；”
“看得出來，你跟店里的小伙伴們相處的非常不錯；經過你的培訓后，即便你不在，店里前臺和后廚的工作人員，也能夠基本保證咖啡店的正常運轉——僅僅幾個月時間就能做到這個程度，你在這一塊的天賦可見一斑；”
“如果僅僅只是這樣，我們倒也不至于邀請你成為我們的店面運營總監；畢竟能一邊照顧殘障人士的情緒，一邊有效幫助他們成長的管理者雖然不算多，但去相關機構里篩一篩，百十來個人總能篩的出來的；”
“真正讓我們對你看重的，其實是你對殘障人士而言，與眾不同的親和力！”
親和力？
看著一臉認真的任明翰，于曉華嘴角忍不住地抽了抽——老大哥，你確定不是在拿我開涮？
要知道，自打她開始上初中開始，收獲最多的外號就是“男人婆”、“人形恐龍”、“女夜叉”之類的稱號；就算跟一票子男同學玩的比較來，那也是因為性子上臭味相投的原因；
如果打架跟親和力能夠畫上等號的話……好吧，那她的確很有親和力。
看著這位小姑奶奶眉心又開始攢了起來，任明翰只覺得頭有些大，不過事關老板娘的交代，他只能耐心誘導：“于總，你有沒有發現，你跟店里的小伙伴們之間，完全不像是上下級的關系，而更多的像是可以任意打鬧的朋友和……家人。”
于曉華翻了個白眼：“這有什么值得奇怪的？我本來就沒把自己當成老板啊！而且只要你愿意，所有人都可以跟他們處成朋友的好不好！”
任明翰笑著搖了搖頭：“于總，你把事情想的太簡單了，你可以做到，未必代表其他人也可以做到。”
看著于曉華滿臉不信的表情，任明翰嘆了口氣，解釋道：“于總，我前面說過，多數殘障人士的內心其實是非常敏感的；”
“正是因為他們敏感，因此才能察覺出許多咱們這些普通人尋常察覺不到的東西；”
“就拿你剛才說的做朋友這事來說吧；”
“這世間上，人與人之間的關系是有著【真把你當成朋友】和【表面上把你當成朋友】的區別的；”
“由于心里的優越感，許多人或許在表面上一副和藹可親的樣子，但骨子里卻帶著一種高高在上的憐憫感，很有些【向下兼容】的味道；”