“累，真是太累了，從人員管理到設備管理，要技術開發，這些事情全都壓在我一個人身上，哪個地方都必須照顧到，有一丁點沒注意，這些人就能給我搞出點事情來。”邱小優說著是抽泣了起來，怎么說呢，這些人還是不服她啊。缺乏主觀能動性。
“行了，行了，先去辦公室休息一會，等下再慢慢說，在大門口你不要形象了啊？”
邱小優收起淚水，擦干眼淚，又是一個女強人。
“我算是看出來了，大員這些人靠不住，要求待遇要高，干活還不積極。反倒是本土招募和日本招來的人更好用。前者雖然技術不行，但是肯學聽話，干活不講價錢。日本招來的人，只要薪水給夠，干活很認真，一板一眼的。洋鬼子雖然事情多，但做事情也不馬虎。”
一邊走一邊說，方蟄心說，你看，這不是練出來了么？什么事情最鍛煉人啊？一個企業從無到有，最鍛煉人了。邱小優以前獨當一面的機會不是沒有，但是這種大型企業，她還是第一次擔綱。說到底，還是方蟄不負責，應該找個老成一點的人幫一下的。
換一個角度，邱小優一直不叫苦，不就是怕方蟄摻沙子么？
這人啊，真是矛盾的很。邱小優也是如此，以前她賺錢固然也很辛苦，但不用組織生產，只要負責好銷售就行了。有個事情，邱小優沒有跟方蟄說實話，她那個貿易公司的生意不如以前了，因為米國那邊的超市，現在都直接在國內進貨了，賺差價的機會很少了。
這才是邱小優咬緊牙關，也要在方蟄這邊某一個機會，并且把事情給做成了。這女人還真是有一股狠勁，一開始比較難，現在已經漸漸的熟悉了，并且逐步的掌握了大局。
技術上她是外行，但是不妨礙她用懂技術的人。
“我組建了一個團隊，專門針對前沿技術進行跟蹤，有什么新技術出來，我們這邊就準備跟上。現在最大的壓力，還是來自韓國和大員，日本方面倒是在存儲器領域沒有多少威脅。還有一點就是，現在韓國和大員的企業，也都開始在內地設廠了。”
邱小優手這些，無疑是在把困難擺出來，希望方蟄理解她的難處，不至于追究電子廠的進度。畢竟她現在的進度，確實慢了一點。
“你給個具體的時間，什么時候能夠拿出量產的產品？摩爾定律你很清楚，落后太多的話，飛達電腦就算想用你的產品，也很難帶太多的貨。”方蟄算是很耐心了，這個行業真是一點辦法都沒有，既然一頭扎進來了，就得硬著頭皮做下來，一點一點的來。
“大概還需要一年的時間吧，現在一切都理順了。我開了七八個人以后，下面的人做事要自覺多了。”邱小優看臉色就知道方蟄不滿意了。
“開個會吧，把人都叫來，我來跟他們說。”方蟄臉色很難看，邱小優知道這是發作的前兆，但是沒有勸說他，她也需要方蟄來一次猛點的，讓下面這些人有危機感。
一個電話，眼看都要吃午飯了，各部門的人還得來開會，就算洋鬼子也來了。