“中野桑絕對是喝醉了。社長，你什么時候有女兒了再說，社長夫人今年才十六歲。中野翔太本人都三十出頭了。
她老婆怎么可能和社長夫人是好姐妹和好閨蜜呢他分明就是扯虎皮，拉大旗，騙騙韓國這里不知內情的人們。”
小田龍之介當然不是沒有目的性的說這個事情。他作為石原家的“家臣”出身，理所當然的要代表其所在小團體的利益。
韓國漢城辦事處負責人這一個重要位置，怎么能夠給一個“外人”呢不只是在小田龍之介的心目當中，而且在石原家其它的“家臣”心目當中，根本就沒有把中野翔太視作自己人。
在他們的親疏遠近的劃分當中，第一檔，自然是石原家的人。就目前來說，石原正雄又沒有兒女進入公司，也就意味著空缺。
第二檔就是石原正雄妻家的旁系或者是他今后兒子，孫子，重孫子的妻家人。石原涼子和石原紗希那邊同樣也是沒有任何一個親族的人進入到輕井澤集團內部工作，仍舊是處于空缺。
作為外姓人的他們就屬于第三檔。這就是以輕井澤威士忌蒸餾廠出身的家臣們。特別是其父母或者祖父母，外祖父母還有著石原家輕井澤燒酒坊這一個工作背景的人氏，更是老資歷。
第四檔才是從那些大學畢業生當中以“空白紙”的形式進入到輕井澤集團的人眾。如果不是這一類，要是屬于從社會招聘而來的那些人，就需要降級一檔。
第五檔就是社會招聘而進入輕井澤集團的人等。其中還包括了被輕井澤集團兼并，收購，合資控股的那些酒廠人員。
具體的就是中國浙江紹興狀元郎黃酒廠，山口縣巖國市獺祭清酒釀造廠，北海道網走市流冰啤酒廠，山口縣巖國市輕井澤蘋果酒分廠。
所以，中野翔太就屬于第五檔，最末的一檔。即便日本是一個發達資本主義國家，能夠把過去和現在結合的相當好，也仍舊改不掉儒家那一套親疏遠近。
連日本自衛隊至今還講究這一套，當中有一支部隊叫做山形聯隊。在這里面的軍人，全是出自于山形縣。在日本人看來，保持團結性和戰斗力，還是只信得過自己那里的人。
石原正雄什么都沒有再說，連輕描淡寫的一句“我知道”都沒有。輕井澤集團本就是一個家族式企業。
它和日本的好多家族企業都有著差不多的發展模式。唯一不同的就是石原家不像有些家族人丁興旺。
由此看來，自己還肩負著開枝散葉的重任。除此之外，輕井澤集團也逐漸開始患上了大企業病。
“你去聯系一下韓國hite海特啤酒公司的社長。我也想和對方會面一下。”石原正雄無非就是想著趁你病，要你命。
自己要是錯過了亞洲金融危機完全結束前的這么一個機會，那么在今后不好再談收購韓國一個重要啤酒品牌的事情了。
他沒有抱著全資收購，甚至實現絕對控股都沒有樂觀的想過，卻不妨礙到自己提出出資入股的意圖。
小田龍之介認真的回答道“明白。我這就去聯系，安排好你的時間和行程。”