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譚俊倪大學畢業后，和許多其他同學一樣，為找工作而奔忙。他先后應聘了幾家IT產業公司，但因為大量加班占用了譚俊倪平時參加義工的時間，所以他最終也沒有選擇任何一家報酬豐厚的公司。而是轉頭來應聘寧遠醫學院的職位。
在所有的應聘者中，譚俊倪的學歷是最低的，穿著是最破的，相關工作經歷也是最少的。但與之相比，他的專業最符合招聘要求，擁有著最長的志愿者服務經驗，同時還擁有著最多的獻血記錄。
而正巧，這一次應聘過程中，宋文出席了面試活動。并且一眼就看到了這些與眾不同。在和人事部門以及信息科溝通后，譚俊倪成功進入了醫學院信息科，并且成為了一名運營管理人員。
宋院長現在之所以會有這么大的反應，也和這個有關。雖然很難說譚俊倪被聘用和宋文的傾向有沒有直接聯系，但她卻會覺得心里梗著一塊什么東西。
宋文的決定有一大部分是感性因素，而另一小部分則是出于理性考慮。
作為學校工作人員，譚俊倪出于為學校和醫院工作考慮的原因，為了節省科研經費、保護國家財產安全。在非工作時間參與到了設備的運輸和搬運中，并且因此身受重傷。這樣的無私行為理應受到正面激勵。不管是治療費用，還是其他方面都理應如此。
作為一個醫生，宋文深知保肢手術的挑戰性和困難程度。但她也非常清楚，有些基層醫院傾向于采取截肢而非保肢的主要原因并不是擔心手術失敗、擔心患者沒有支付治療費用的能力或者……嫌保肢治療太過繁瑣辛苦。醫生首先要對患者的生命負責，而受損的組織會釋放出大量的鉀，肌紅蛋白等等有毒物質。很多醫院并沒有足夠的能力，他們沒有能力處理這種類擠壓綜合征的情況。這種情況下，接回去的腿甚至連“看起來像條腿的肉塊”都不是——它就是個不定時炸彈。
然而，雖然宋文非常清楚鄭國有拒絕保肢手術的理由。她仍然強行要求先行保肢，一方面是相信四院的骨科技術和能力——她確信鄭國有會做出正確的決定，另一方面，也是為了讓四院在以后可能的輿論爭端中首先處于一個有利位置——我們非常重視譚俊倪的情況，并且用盡了一切能夠用上的最好手段。
她不光是一個帥氣的中老年婦女，同時也是一所醫院的院長，一座醫學院的院長。三重身份，讓宋文在做出任何決定之前，都需要先進行三方面的綜合考量。
哪怕是這種……看上去簡直歇斯底里的行為也是如此。
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手術室里，鄭國有正在調配人員進行手術。