在高校內，一直有這樣一種大家在心里認同的情況，那就是本科畢業生的論文水平基本等于白給。要稍微像樣一點，就得去看研究生的論文。并不是說本科生的知識水平就一定很差，只是相比較研究生，本科畢業生看過的論文……確實是要少很多。他們甚至不太明白，什么樣的結構才算是合適的論文結構，就比如孫立恩這樣。
而劉堂春當初之所以會答應把徐有容也列成一作的原因就在于此。他當然不可能一點好處都不占，就把這篇文的一作的署名權白白送出去。徐有容除了要被挖到急診科來干活，柳平川要幫忙解決論文的經費問題，同時，徐有容還得幫忙寫論文才行——真要靠孫立恩自己一個人搞，這篇論文想要問世怎么也得過個三五年的工夫才有可能。
劉堂春可不打算在這三五年里每隔一個禮拜就因為論文的問題罵孫立恩一頓——能偷點懶干嘛不偷呢？不懂得舒緩工作壓力的醫生早就過勞死了，劉主任在急診干了這么多年還有一頭濃密的秀發，也從另一個角度證明了他偷懶的本事是一絕。
但很明顯，孫立恩還沒從劉堂春身上學到這種本事。其實在老劉同志看來，周軍都沒學到自己的這份絕技。周軍這小子太有責任心了，有什么事情都得自己過上一遍手才能放心。這個習慣其實很不好。如果是那種只有十幾張床的急診室也就算了，第四中心醫院急診中心的規模可不是一般三甲醫院能比的。第四中心醫院里，只是搶救室里就有80個床位。急診內科90張，急診外科85張，重癥監護室中40張床位，這還不算兒科急診能力以及PICU床位。加上急診門診，平均一年里能收治二十多萬人。每年開展超過兩千臺急診手術，這工作量有多大，只要上完了小學的人大概都能有些概念。
在這么大的部門里事無巨細全都過問一邊，不出一年周軍就得變成個禿子。
劉堂春的本事主要體現在挖人上不是沒有原因的。這么大的部門，只有挖到足夠優秀的醫生，才能減少三線醫生的工作和管理壓力。這就要求劉堂春不光要善于挖墻腳，還要善于識人用人。在老劉同志的英明決斷下，急診室的管理運行還算順利。這主要還是得歸功于“識人用人”的本事——第四中心醫院急診科里的醫生都是“人品過硬”的類型。醫生之間又大多是同門師兄弟的關系，平時就比較親密，不容易出什么亂子。
掛掉了打給孫立恩的電話，劉堂春嘆了口氣。他拎著一個有些破舊的單肩包，走出了剛才打電話的小餐館。
“我早就說了，你這平時也得買些像樣的衣服穿一穿。”朱敏華教授也從小餐館里走了出來，快走兩步跟上了劉堂春的腳步。“上回你和老柳來首都開會的時候，我還以為老柳身邊跟了個叫花子呢。”
“怎么著？”劉堂春看上去心情不是很好，“首都的叫花子都能穿西裝了？”
朱敏華冷笑兩聲，“你那身西服和破布也沒什么區別。”
“我那就是懶得燙衣服。”劉堂春冷哼一聲，“行了，飯你也請了，老柳的囑托就算你完成了。該干嘛干嘛去吧。這大冬天的也挺冷，你跟在我屁股后面干什么？”
“嘿？”朱敏華瞪起了眼睛，“爺們兒，咱們有話說話，不帶你這么訛人的啊！你來首都，本來衛健委那邊該派人接待的。要不是老柳怕你這個狗脾氣，連著給我打電話讓我接待，現在我可應該在家里看電視喝茶呢！”
“接待？我看是監視還差不多。”劉堂春再次發出了不滿的冷哼，“我從早上到首都開始，除了吃飯就是吃飯。怎么著，我是來首都吃小館子來了？”
朱敏華叫起了撞天屈，“我的劉教授，我說了請你去便宜坊你不去，吃個全聚德你也不樂意。剛才的館子也是你選的，這跟我有什么關系啊？你要真想吃，明兒我帶你去東來順行不行？”