石默怎么也沒想到，簡歷投出去才兩天就得到了面試的機會，而且，向他發出面試邀請的居然是赫赫有名的傲沃醫療集團。
對傲沃醫療，石默不算熟悉但也絕非陌生，上一個東家有位同事便是從傲沃出來的，雖然這哥們是因為末位淘汰制不得已而離職的，但只要提起傲沃，這伙計便是一臉的自豪。
鳳尾比雞首就是多了一份先天的優越感。
從那哥們口中得知，傲沃醫療集團有三大特點，一是待遇福利高，比起同行，相同級別的崗位薪水標準至少高了百分之三十，至于薪水之外的各項福利，更是好到了你想不到。第二個特點就是門檻高，剛畢業大學生，要么你是985或211出來的，要么你就是研究生或博士生。有工作經驗的，學歷上會放寬一些，但是，若是既往沒有優秀的業績，那么連面試的機會都不可能得到。第三個特點是晉升機會特別多，只要你有能力，在傲沃醫療就絕對不缺乏升官發財的機會。聽那哥們說，曾經有個神人，進傲沃僅僅十個月，便從普通員工晉升到了部門總監。
石默并非是名牌大學出身，這一年來的工作業績也很平庸，按理說，以石默的基本情況向傲沃醫療集團投遞應聘簡歷，其結果定然比肉包子打狗還要慘。當初石默投簡歷的時候不是沒想到這一點，但這廝屬于天生的樂觀主義者，而且樂觀到了近乎不要臉的程度。
萬一人家那邊的領導腦子抽風了，就喜歡了我這種職場渣子了呢？
這情緒一產生，石默便毫不猶豫地投出了簡歷。
日啦，真是想不到，傲沃的領導的腦子還真是抽風了。
到了面試約定的那一天，石默精心打扮了一下，還別說，這一打扮，小伙子精神多了，不仔細看，絕對可以把他劃歸到帥哥那一類。
傲沃公司的招聘初試流程很簡單，hr把所有參加面試的人員全都集中到了大會議室，待到約定時間一到，即刻發下書面試題，約定答題的時間只有一個小時。
書面試題一共也就三道，第一道是‘請用五十個字介紹自己’，第二道題是請描述你個人的職業愿景，第三道題的發揮空間大一些，也稍微有些難度，題目是‘請闡述你對加班現象的認識’。
就這么三道題，職場老油子如果筆頭快一點，不用一刻鐘就能完成，就算把字體寫的端正些，把語句醞釀的通順些，那么也絕對用不到半個小時。
果然，十五分鐘的樣子，有幾位一臉洋溢著自信的哥們姐們便起身交了卷。半個小時后，整個會議室也就剩下了不到五六個應聘者。
石默便是其中之一。
撓頭搔耳，苦思冥想，甚至用手機百度樣板答案……好在答題的時候是完全開放的，并沒有hr在場，也沒有人提出不允許借助手機的要求。
倒數第二個，石默答完了卷。
路過倒數第一的時候，石默的心里頓時升騰起了無比的自豪。那哥們，三道題才答了一道半，而且，那字體，整個一臺風過后啊！
這自豪也就是一霎那，等石默離開了傲沃公司總部之后，自卑心和后悔心便全都涌上來了，題答得實在是沒水平，而且，現場答題的時候還非常欠考慮，一點靈光亮點都沒有。
失落了一個晚上，等一覺醒來，一個偌大的沒想到便叩響了石默的思維大門。傲沃公司的hr居然給他打電話說通過了初試，并邀請他參加當天下午三點鐘的綜合面試，還告訴石默說，就他應聘的崗位，競爭性已經不怎么強了，兩個崗位才五個候選者。