“我建議取消蘇菲控投茶水間的咖啡供應，據我所知，南氏所有企業的咖啡都由陸羽茶業供應，在開始供應之前，陸羽茶業了幾種樣品以供選擇，那幫法國佬喝的咖啡是他們自己選的，現在卻又說不好喝，這是不是他們想參加大罷工的借口”
黃英子抑揚頓挫的說道“我建議連線讓巴德，向其建議優化蘇菲控投的職員結構，減少法國籍的員工，把經過南氏培養的優秀員工向法國社會輸出。”
“黃，注意你的言辭，你現在是在參加職工委員會的會議，不是日不落資本的會議。”另一位委員金城萬勝不客氣的說道。
“謝謝提醒，我很清楚我在干什么。”黃英子不以為然的說道“咖啡不好喝可以直接向公司反應，這不是多大的事情，因為咖啡不好喝就要進行罷工，這簡直荒謬。
南氏是財團，是企業，不是感恩堂，職工委員會有義務給南氏職工謀福利，但不是這種福利。
如果我們同意蘇菲控投的職員因為咖啡不好喝而罷工，是不是博林控投也可以因為工作餐口感不好而罷工
各位，請大家注意我們職工委員會存在的目的和基礎，在保障南氏利益的基礎上，盡可能給南氏職工謀取福利。
通過損害南氏的利益謀取的職工福利，猶如從一棟房子的地基抽取磚塊用于房間裝飾，這樣做是不明智的，我不同意這樣做，我相信，情策委也不會同意，如果我們敢一意孤行，要不了多久，情策委大概就會通知我們解散職工委員會。”
朱利安說道“我認同黃的看法，那幫法國青蛙的要求越界了，蘇菲控投有需要進行人員結構優化，減少法國籍職工，增加亞洲籍職工，改變一下散漫的氛圍。”
戴正平聽朱利安說完，看向沒有發言的委員達斯汀，“達斯汀，你的意見呢”
達斯汀斟酌一下，說道“我贊同黃的看法。”
“ok，我會向情策委發郵件告知我們的討論結果，接下來，我們討論一下養老基金進攻型基金的投資方向”
在蘇菲馬索的公寓，浴室變成沼澤地之后，南易擦拭過身體，穿著一條短褲來到書房，打開電腦查看郵件。
沒一會，蘇菲馬索端著兩杯酒，赤著腳跟了過來，把其中一杯放到南易邊上，一個轉身，人坐進了南易懷里，“亞當，戛納電影節要開始了，陪我去戛納玩幾天。”
“還有幾天”
“三天。”
“三天時間足夠我完成工作，我陪你去。”
“嗯哼。”
蘇菲馬索喝了一口酒含在嘴里，嘴唇堵上了南易的嘴唇。
接著的三天時間，南易一直在關心蘇菲控投的業務，特別是后稷農業、女媧牧業、姜尚漁業掛靠在蘇菲控投旗下的產業，農場、牧場、養殖場、海邊的漁船，腳步匆匆，一站又一站。
至于“罷工事件”，南易有看到郵件，但是裝作不知，若是這種小事都需要他親自操心，南氏早就崩塌了。
有些人腦子轉不過彎來，置南氏的平臺作用而不顧，以為超規格待遇是理所當然，是他們應得的，普天之下莫非如此，有這種想法的人可以輸出一批，讓他們去外面享受理所當然，遠離資本家剝削。
不想裁員，不代表南易不會，他愿意、不吝嗇與自己人分享勝利的果實，無須對方感恩，但也不能接受對方把一切當成理所當然。
從南氏人身上，南氏不需要多得，但也不能少得，付出與得到的天平要時刻擺在所有南氏人的心間，南氏人的得到只能微微翹起，而不能高高在上。
等價交換是南氏戰車前進的核心理念之一。
5月12日。
南易來到科西嘉的拉風酒莊，見到了負責人讓弗蘭克波拿巴。
葡萄園、酒窖，弗蘭克帶著南易到處看了看，南易并不懂葡萄酒釀造，主要的注意力還是放在和弗蘭克聊天上面。