曲協現在的高層領導，大部分都是相聲演員。
推薦的一定都是自己人。
那這樣的話，這些可以參賽的相聲演員可就太多了！
其余曲目的演員大多只能擔任個小組長，小管理之類的角色。
讓一群相聲演員推薦其他曲目的演員，不太可能推薦很多。
張老笑了笑，說道：
“我要的，原本就不是他們推薦的那些相聲演員。”
“要的都是他們推薦的其他曲目推薦演員！”
眾人一愣，有些不明白。
張老解釋道：
“我之前的話，了解了一下曲協的結構。”
“相聲演員的晉升很容易。”
“其他演員的晉升，那多多少少的都要有點真能耐。”
“這樣的話，他們所推薦出來的其他演員多多少少都是在曲協拔尖的那一批。”
“就算是有點疏漏，也不會太大。”
“接下來對于其他曲目的單獨推薦，也會用這種方式。”
“先讓他們推薦別人，然后最后推薦自己人。”
“最后統計名單的時候，名字重復性最高的，自然就是會有過人之處的那些。”
“畢竟他們一定會想，自己推薦的人不可以是沒能耐的人，要不然自己絕對會被連累。”
“最后統計出來應當參賽的相聲演員，也是用這種方式。”
“一個曲協，成千上萬號人，在這里面能被一群人記得住名字，而確實有能耐的名字。”
“你們覺得，水平會差嗎？”
其余人恍然大悟！
這個事情，就是要利用這群人都怕自己擔責任，但是又想出風頭的心態。
逼著所有人不得不寫下自己認為的好演員！
就算是再怎么利己，寫上去的是所謂的‘自己人’。
那也是能在矮子里拔高個，有些能耐的演員！
“這招高了！”
“張爺，有您的！”
“這下子只要是能把名字統計上來以后，經過簡單的篩選和調查就能弄出名單來了！”
眾人解決了自己心里的第一個疑惑，表情放松了一些。
緊接著，又問起了第二個問題。
“咱們是選出來一部分可以直接參加比賽的成員，可是為什么還要臨時安排一個‘助演’的環節呢？”
“關于這個助演，我覺得完全沒有這個必要啊！”
“這件事會非常容易引起沖突，我不太明白，您為什么堅持要做。”
“如果說想讓這件事情獲得更多的關注，只要打個電話讓宣傳部們配合一下不就好了？”
面對眾多人的疑惑，張老并不著急回答。
只是先問了個問題。
“你們知道什么叫鯰魚效應嗎？”
在座的人哪一個不是學富五車之輩，聽張老一說當時就明白了！
“您這是想讓他們本身就興奮起來！？有更多的競爭心態！？”
“一群不同的魚放在一起。總比單個單種的魚更有活力！？”
“同行業的競爭下還要面對其他行業的競爭，這就會逼著自己成長，否則就是死路一條。”
“這個助演，助的那是一桶汽油啊。”
“點上火可就澆不下去了！”
眾人紛紛說明了自己的想法，張老聽著，也跟著笑了笑。
緊著著，張老又繼續說道：