想想以前的吳良做銷售的時候，總是請別人吃飯的，現在倒是不用請別人吃飯了，結果總是要應酬別人請自己的酒局，看來真是風水輪流轉啊！
吳良對著周明微微一笑，“周經理您先請！”
等到兩人進入到包間之后便相鄰而坐
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，周明自然也是干蹦利落脆，剛一坐下就開始在自己的手提包里進行搜索，不大一會兒就從自己的包里拿出來一沓資料遞到吳良的面前。
“吳總！這是我按照您的要求為您挑選的人！他們可都是行業的精英啊！我這里一共為你精挑細選了三個人供您選擇，請您過目！”
吳良深處雙手接過周明遞過來的文件，先是打眼兒看了一下資料的厚度，發現三分資料分別都是用曲別針分開好的，每個人的資料是每個人的，看來這個周明也確實做了相應的功課了！
吳良翻開了第一個人的資料，在第一頁上有一張照片，看這個人的照片倒是眉清目秀。這個人的名字叫王恒，曾經是蘇南大學行政管理專業的，在某家已經倒閉的游戲公司工作了八年，位置坐到過游戲公司副總的位置，他的期望年薪八十萬。
吳良看著王恒任職的那家游戲公司倒閉到現在大概都有接近兩年的時間了，吳良又仔細的打量了一下王恒的資料，吳良覺得這個王恒不是很符合自己的要求。
想想一個行政管理專業的人當游戲公司的老總，首先對于游戲的發展方向想必就有知識分子的那種自大和迷茫性，對于游戲市場的發展缺乏必要的敏感度，不過也難怪他任職的公司會倒閉了。
吳良將第一本資料輕輕的合上放到了桌子的一角，緊接著吳良又翻看了第二本資料，第二本資料這個人叫閆德華，是蘇南科技大學計算機專業的學生，2004年獲得蘇國年度最受歡迎游戲獎項，曾經在游戲公司做過游戲制作總監，參與制作過的游戲也都是當時國內很有名的游戲，好多游戲吳良甚至都特別喜歡玩兒，閆德華他的期望年薪是70萬。
既然他參加的游戲項目能夠獲得全國最受歡迎的游戲，想必對于游戲市場的發展絕對也有著他自己獨特的目光和想法，如果吳良將自己超前的想法跟他說的話，應該在實施的時候不會產生太作的阻力。
吳良又看了第三本資料，這個人叫黃景軒，游戲公司任職9年，看來這個人還真是游戲公司元老級別的人物，曾任游戲公司的總經理，但是他和第一本資料里的王恒一樣，任職的公司最終倒閉了，他的期望年薪是80萬。
雖然有兩個人任職的公司最終都倒閉了，可是吳良不得不說這三個人的經驗和履歷看起來都是非常優秀的，完全可以說是在現在人才市場上的佼佼者，如果錯過這個村恐怕就要再等很久才會遇到這樣的好人材了。
其實吳良最初的想法是想招聘一個總經理的職位的，但是當吳良看到閆德華的簡歷之后，吳良覺的這個人的簡歷很符合自己的要求，相對來說現在公司的游戲總監一職甚至要比總經理一職更為緊缺。
因為現在自己的公司里已經有了胡文這個老手，他可以干會他的老本行，做為市場部經理，其實現在招聘總經理到公司之后，需要的干的工作也主要還是對于游戲的宣傳。
不過現在想來胡文有著豐富的市