女子速度大賞結束。
取得了驚人的成績啊。
沒有一個人不是開心的。
除非你是個串子。
不然看到自家的田徑強大起來，肯定會由衷的開心。
所有人都在慶祝的氣氛中。
而且你越是專業。
越是其中的從業者。
你就越有開心的度。
這不僅意味著咱們這個行業開始欣欣向榮，茁壯成長。
也意味著自己以后的飯碗以及行業的格局都在變動。
以前講究論資排輩，講究經驗理論，那這些東西年輕人根本就沒有。
我問你一個問題的問題，如果是論資排輩，你一個20出頭的毛頭小子有什么資有什么輩？
如果這個環境比較好。
即便是不講究，論資排輩。
相信也還是有些地方是這樣的，這已經是相對光明和公開公稱的環境了吧。
但有一個要素，只要不解除。
你永遠都不可能升上去。
永遠也沒有你的位置。
給你的永遠是邊角料。
這一條是很多人都沒有觸及到的隱形枷鎖。
適合之前的各行各業。
這就是經驗主義論。
因為在此之前沒有那么多科學的方法論那么就更加講究經驗主義畢竟依照有經驗的人來做事，犯錯的概率和走彎路的概率會比你從頭開始要低。
這在初期沒有任何問題。
但當咱們的任何一個行業發展到一定的體系或者是體量的時候。
再用這一套就變成了固步自封。
因為你年輕，那么你的經驗必然就不足。
這就是一個無形的不等式。
死死的框在每一個年輕人的腦袋上。
即便是你覺得這個領導或者是上層人員沒什么本事，你也只能死死的被壓著。
甚至他給了你光明公開公正的環境，你還是覺得自己沒有機會。
連自己都想不通，到底是什么地方出了問題？
最大的一個可能性就在這兒。
沒什么別的，你年輕那你自然做這方面的事情的機會就少，那你自然而然就會經驗不足，那自然而然你就得排在人家經驗豐富或者年紀大的后面。
聽起來是不是很合理，但在科學方法論，已經迎來了一個新變革的時候，很多年輕人掌握的東西可能已經是遠遠甩開老一輩們。
這個時候其實最好的是老一輩，我們主動的看清楚這個事實，主動的讓權。
這樣既可以成就善讓美名，也可以保持后輩們對前輩們的尊重。
但你也知道絕大部分時候這只是理想的，這只是烏托邦的，這基本上是不可能實現的。
當然我說的主要是田徑行業。
那么即便是一些年輕人從外面歸來，也因為太過于年輕，所謂沒有經驗會被壓制。
要白白熬幾個春秋，甚至是更長的時間，做一些毫無意義的雜事或者是小事，才能讓你發揮。
但事實上當你做這些事情的時候，你就已經錯過了，你掌握知識最新鮮，最有熱度最新潮的時期。
在信息社會時代日新月異，即便是科學知識也是如此，你10年前掌握的知識可能是先進的，10年后呢，等你即便是主事了，你也可能又變成了老一輩。
你又變成了守舊派。
因為你也很難接受你自己原本的價值觀經驗體系苦苦學了那么多年的東西，一下子就棄之如敝履。
因此這樣的矛盾會越養越多，這樣的事情越來越多。因為經驗主義的存在導致即便是沒有那么多人情世故，你還是很難升上去。
當然這并不是說老一輩有能力的人也要讓給年輕沒能力的人這么想的人完全是暴亂是在故意的制造矛盾，因為真正該讓的是那些已經過后的需要讓給先進的。
是有能力的取代沒能力的。
真正與時俱進，把自己的科學知識和經驗相結合的老一輩當然應該留在上面主持大局，這沒有絲毫的問題，所以年輕人你去問100個有99個都會告訴你，他其實并不是不服氣有能力的人。
領導他如果他的領導層很有本事，他其實都是愿意跟著學習，甚至是請教和欣賞。
但這個社會最大的問題就是一大批的領導和管理層，根本就沒有那方面的能力，也沒有辦法讓年輕人信服。
單純是在用資歷和經驗主義壓一頭，這必然會導致不滿。
現在蘇神系取得的成果越大。
那么這些老一輩沒有能力又占著茅坑的頑固派，就將迎接一波又一波的沖擊。
他們被沖擊的越狠，刷掉的人越多。
年輕人能得到的機會，能得到施展自己能力和才華的時間也就越早。
在這個競爭激烈的時代，你讓人等再等幾年，我掌握的先進知識和先進的想法可能都已經不夠先進甚至落后了。
你讓我怎么等？
而且二沙島這邊你看看也有很多老一輩的領導運動員，反而是在科學理論的結合下取得了新的突破。
他們不僅僅沒有被淘汰，反而讓自己的位置更加的堅固。
甚至得到年輕的推崇和支持率也反而在升高。