孫祖杰擺平了老周，好處很快就出來了，那就是京鋼的人心很快穩定下來。孫祖杰給了面子，老周都服了軟，其他人當然不會硬扛了，這樣一來白明瑞就站穩了腳跟。
當初他被趕走，不是能力問題，而是想提拔一些人，犯了老周的忌諱，所以白明瑞現在只需要將當初那些人逐步提拔起來，進行一些必要的換血，就可以控制京鋼的大局。
解決人事問題之后，他要做的就是執行孫祖杰的決策，對于這一點，孫祖杰是有嚴格要求的，京鋼具體怎么經營他不管，但是他的戰略布局不能變。
白明瑞是中樞辦公廳出來的，他也有自己的關係網，要不然也不會倒霉之后還能被人推薦給孫祖杰。而這些人也許有什么想法，孫祖杰也能容忍，他做一些小動作可以，但是不能影響京鋼的發展。
白明瑞要做的事情很多，除了有舍有得之外，他還需要進行京鋼的改制，這將是關乎幾十萬職工的大事，只能做好，絕對不能出問題，畢竟京師的穩定是第一位的。
所以感覺壓力很大的白明瑞又去拜見了提拔他，并且把他推薦給孫祖杰的老領導，請求老人家指點一番。
老領導笑著說道，“小白，是金子總會發光的，你能夠得到祖杰同志的賞識說明我沒有看錯人呀”
白明瑞謙虛了幾句，老領導接下來就開始了告誡，“小白，你相貌堂堂，又年輕得志，后來為什么走了彎路，你明白原因嗎”
“首長，這兩年我也反思過很多次，雖然表面原因是與周貫梧同志意見不合，但根本原因還是我行事過于高調，對自己放鬆了要求，修養不夠”
老領導點點頭，“你說得不錯，確實有這方面的原因，但不是最關鍵的，歸根到底是你也是一個性格比較強勢的人，而兩個強勢的人搭班子肯定是磕磕碰碰，你看看京師的現狀就知道了。
所以你和老周處不好關係并不意外，這個老周跟誰都搞不好，要不然也不會墻倒眾人推，連一點面子都沒有給他。
你現在雖然是總經理，一把手，但是你不是老周，沒有那么大的自主權，你一定要記住你是在孫祖杰同志的領導下行使京鋼總經理的職權。
只要做好了這一點，你這個京鋼總經理才能干得好，至于怎么做，你要跟華投的任飛同志多學學。”
白明瑞點點頭，“老首長，我一定牢牢記住您的指示”
“我不是指示，而是勸說，你要記在心里才行，在孫祖杰同志下面工作，既容易又不容易。
容易的是他這個人很重視分權，一般他只是決策，對執行工作很放手，還會幫著你遮風擋雨；不容易的是，他的要求很高，要是你執行得不好，他會毫不客氣的換人，絕不會跟你講什么人情”
白明瑞點點頭，老領導又囑咐道，“在這樣的同志下面工作實際上很舒心，一切憑本事說話，沒有多少亂七八糟的煩心事
所以你今天過來，我也沒什么好教給你的，能告訴你的就是好好做事，做好了機會自然就來了
至于其他注意的東西，你自己心里估計也有數，要以周氏父子為戒，高調做事，低調做人”
白明瑞再一次點頭，這時老領導問起了一件事，他相當好奇孫祖杰怎么說服得老周，這老家伙可是油鹽不進的主。
白明瑞就簡單彙報了一下，孫祖杰跟老周談了大半天工作，其他什么都沒有涉及。
“老首長，事情大概就這樣，孫府尹對周貫梧同志很尊重，根本沒有在意周貫梧同志的態度，最后周貫梧同志被感動了，主動軟化了態度”
老首長點點頭，讚賞的說道，“不錯，這樣中樞就放心了”
而與此同時，侯老也在家教育老四，“老四，你這一點真得跟孫猴子學一學，你看他周家這么一跑，既辦成了事，又得到了一片叫好聲，不少老家伙現在對他的看法可是好了不少”
這一次老四也是相當佩服，孫祖杰這么做確實是摸透了老頭子這些人的心，周貫梧當面打他臉，他都能不計前嫌，主動拜訪，甭管他內心怎么想，老家伙們都會讚賞他的做法。
但是問題來了，孫祖杰這樣的表現說明他很成熟，這樣的人呵呵，要是沒有想法怎么可能。