孫祖杰對于李家坡的小家子氣很是瞧不起，也是因此給了金萬華很高的待遇，讓他從一個副局級干部，一步到位成為實權的正局級干部。
就這樣，孫祖杰還覺得有些不夠，這個部隊出身的基層同志敢打敢拼，是個出色的開拓型人才，未來完全可以發揮更大的作用。
接見完sāngèdàibiǎo之后，緊接著孫祖杰、石巡撫和呂原同志一起與特邀代表座談，他開門見山，十分簡短的說道，“各位老同志都是江東的寶貴財富，為江東的發展做出了巨大的貢獻，今天能請到大家，是我們這些晚輩的榮幸。
我新到江東，對江東的情況不是很熟悉，所以請老同志們暢所欲言，想說什么都可以，我一定洗耳恭聽！”
說完，孫祖杰就拿出紙和筆，然后請老同志們發言，他則開始認真記錄老同志們的講話。
孫祖杰并不是故作姿態，而是這些老同志確實很讓人敬佩。八十年代，華國開放的是東南沿海，還魔都都沒有輪到機會，可是江東卻沒有沉淪，憑借著自己的努力，趕上了這一波機會。
也許他們有種種不足，但是他們開拓進取的精神絕對是一流的，另外還有一點，這些特邀的老同志都立身很正，通過他們孫祖杰可以很清晰的看到各地施政的情況，各地主官的能力和品行。
也許其他同志可能擔心老同志們指手畫腳，但是孫祖杰毫不在乎，他雖然年紀輕，但是資歷、能力和職務絕對能鎮得住江東上下，所以他有足夠的自信做這些事情。
果然孫祖杰達到了自己的目標，這些參加了八十年代改革，在九十年代陸續退下的地方干部，都有著豐富的地方工作經驗，通過他們的發言，孫祖杰對江東各地的情況有了一定的了解。
但是他們的一些說法也讓孫祖杰比較頭疼，比如此時在各地進行的改制，很多老同志看不慣，言語之間有些話相當不客氣。
孫祖杰倒是十分平靜，石巡撫反而有些坐不住了，孫祖杰對于企業改革一直是積極推動，甚至可以說是首倡者之一，結果這些老同志當著他的面這么說話，這不是指著和尚罵禿驢嗎？
對于孫祖杰來江東工作，石巡撫比較高興，一來孫祖杰是華投的創始人，他來江東，可以帶來不少資源，對于江東的發展很有好處；
二來孫祖杰是著名的改革干部，他與江東同志的思路比較接近，合作起來肯定沒有多少沖突；
三就是他個人的想法，他希望與背景深厚的孫祖杰保持良好的工作關系，甚至更進一步。
隨著孫祖杰與呂原這兩位背景深厚的執事到來，江東政壇形勢大變，石巡撫知道孫祖杰在江東頂多也就是一個任期，下一屆他十有會高升。
但是呂執事的到來，卻讓石巡撫知道，也許他在江東也不會待太久，有的時候真的沒有辦法，上面有人和沒人差距就在這里。
既然搞不好要調走，那么他希望與孫祖杰保持一個密切的關系，就很有必要了，這樣未來的路也好走一些。
基于這樣的考慮，石巡撫非常配合孫祖杰的工作，所以這個時候他就想解釋一下中樞的企業改制政策。
沒想到孫祖杰這個時候說話了，“各位老同志，企業改制是中樞已經定下來的大政方針，企業改制的大原則不能動。
我們要做的是做得更好一些，爭議更少一些，所以請老同志們基于這一點，給我們提出寶貴的意見。”
聽孫祖杰這么說，老同志們也都接受了，畢竟他們也支持進行必要的企業改革，只是吃相要好看一些。
所以老同志們開始推銷起自己的方案，孫祖杰也一一記錄下來，這些經驗豐富的同志拿出來的方案大概率比一刀切的做法要好的多，也實用的多，值得他認真考慮。22</p>