成立于倭國的歐派電子從一開始就是走的非常規路線，從研發無刷電機和無葉風扇起步，這家企業在發展十年之后，已經成為華國電器電子企業的翹楚。
在這個產品短缺的年代，憑借著華投港島不惜代價的投入，歐派電子此時已經變成了一個龐然大物。
產品線也十分廣，計算器，收音機，錄像機到電視，空調，冰箱，洗衣機，從個人電腦，隨身聽到液晶屏，芯片生產線，從PCR，無刷電機到尋呼臺，程控交換機，現在的業務已經拓展到汽車電子，可以說各種電子電器產品無所不包，下面的生產線更是超過了一百條。
這么龐大的產業鏈，不管是孫祖杰還是鄭飛，都已經管不過來了，很多時候他們不得不有所取舍，只不過因為歐派電子正在高速發展，所以內部的矛盾暫時被壓制住了。
可是孫祖杰已經發現這樣下去不行，太不靈活了，而且現在也只是虛胖，看著賺錢，可是產品的更新換代在哪里，說到底目前的高速發展只是因為投入早，屬于風口上的豬，要是市場環境一變，搞不好就要出大問題。
與其在那個時候被迫改，還不如現在改，讓他們有時間緩沖，有時間進步，也有資本發展。
但是即便如此，歐派電子的高速發展也讓他們名氣大噪，被越來越多的人知曉。
歐派電子出現不到五年，外界只看到他們的新產品層出不窮，他們的產品供不應求，他們在不斷的賺大錢。
當初招收的幾千知青早就不夠了，每一年還要從全國招聘成千上萬的職工。這也是孫祖杰那么自信，毫不留情的啟動華夏飛機改制的根本，他有資本吃得下那么多人。
此時的歐派電子已經成為深南特區的一面旗幟，一張名片。來特區參觀，一定要去龍口；來龍口參觀，一定要去歐派，所以各地參觀學習的人絡繹不絕。
早在淮西工作期間，孫祖杰就很清楚這種參觀學習的門道，所以歐派電子對于參觀學習雖然十分歡迎，也樂意跟外界分享我們發展的經驗教訓。
但是對不起除非你是高官以上的領導，要不然你自己解決食宿問題，沒看到我們單位連食堂和招待所就沒有嗎？要是都跟別人這么招待，我們沒辦法處理。
但是如果是高官以上領導，也輪不到歐派來做東道主，深南地方早就安排好了，所以搞來搞去一句話，歐派從不招待，這份錢他們不花。
雖然一開始有很多說歐派電子太傲這樣的話，但是這個政策執行久了，所有人也都習慣了，畢竟人家不是針對你一個人，而是一視同仁，當然最關鍵的是歐派乃至華投系有資本驕傲。
所以就在孫祖杰視察歐派各個單位時，同樣有一些來自全國各地的參觀者過來學習。
看著井然有序的流水線生產，干凈敞亮的車間，一位長得黑黝黝的參觀者嘆息了一聲，“老梁，你們柴油廠什么時候能夠做到歐派的管理水準？”
“武市長，我們想做到恐怕很難，歐派的生產管理一直學的是倭國，從一開始就邀請了倭國專家幫著管理。而且歐派對管理培訓很舍得投錢，連續堅持了幾年，現在這一套管理已經是深入人心。
我們一是歷史包袱重，做不到輕裝上陣，二是管理層沒有那么大的權力，可以進行這么深刻的改革，三我們也沒有那么多的錢研發，就算是這種管理培訓，計委不會批準的。”
老梁話還沒有說完，武市長臉就沉了下來，這一二三說得很對，也看到了問題，但是哪一項都可以克服。