孫祖杰重點匯報了他對現代企業制度的想法，在他看來按照華國現在的做法，各地方政府，各個企業事實上可以看作一個個利益集團。
要想貪腐，以前只需要搞定關鍵位置的一個人就可以了，可是如果華投將各方人士多引進幾家進來，讓他們盯著，貪腐的成本就會增加很多，這樣內部貪腐問題要好很多。
所以他決定在保持華投控股權的情況下，將一部分經營不錯的企業股權變******如歐派電子獨立的那些家電器企業，他相信電子部肯定有興趣，深南市政府也會有興趣，那么我們可以協商一個價格，我賣給你們一部分股權。
當然這些股權可以用錢，也可以用別的方式來交換。孫祖杰相信為了每年的分紅，他們一定會盯著更緊一點，至少對于大部分神仙，這種方式是可以預防的。
最重要的是，這樣的變賣股權，對于華國的整體大盤子并沒有任何損失，這是孫祖杰在此時能夠想到的最好的折衷辦法。
另外這種方式會極大的緩和與他有利益沖突的部門，比如電子部，他相信他們決定會非常樂意進行這樣的合作。
首長考慮了一會，點頭同意了。本來這屬于孫祖杰職權范圍的事情，他既然主動請示，也表明他的態度，這樣的也能接受。
孫祖杰來到電子部，與部長同志聊了很久。他這一次主動找上門緩和關系，部長十分欣慰，要是孫祖杰當日這么做，他也不會與電子部下屬單位鬧得這么僵，看來這小子現在成熟不少了呀！孫祖杰主動上門求和，部長自然投桃報李，兩家也可以進行更多的合作嘛。
在其后一個月，歐派電子與科學院，大學，科委，電子部，科工委等大大小小十幾家部委大學，還有十幾個地方達成了框架協議，歐派電子將以相當優惠的條件賣出了旗下子公司大量的股權，這一招起到了出人意料的效果。
這么多路大神的引進讓孫祖杰的名聲立刻好了一大截，這世道大家都拼命往自己碗里扒飯，向他這樣大手筆往外送錢的可是蝎子拉屎，獨一份，也許這就是先富帶動后富？
當然大家也不認為孫祖杰是傻。他讓利，各路大神也會給華投各種便利條件，過去有些矛盾看在錢的份上也就算了，你好我好大家好嘛，這才是王道，而孫祖杰的本意卻被人忽視了。
當然這才是剛剛開始，馬上因應這種變化，各種制度也開始建立，反正這些單位剛剛拆分，給他們多找一些婆婆也問題不大。
但是這種企業制度并不是現代企業制度，并不一定能扛得住市場的風云變幻，因為配套的管理層激勵限于條件現在不能做，不過孫祖杰還是去深南召集了和他一路打拼的同志，開了一個小會，很直白的說了一席話。
“現在舉國上下，說造導彈的不如賣茶葉蛋的，這句話在華投不是事實，我們應該說已經解決了這個問題。
華投前兩年的改制主要就是解決職工和技術人員能動性的問題，但是因為種種原因管理層的激勵并沒有啟動。
我承認雖然中樞給我開了口子，但是我還是有顧慮，連我都不敢，下面的同志當然更不敢，這件事就這么停下來了。
這段時間我查出了不少問題，雖然處理了相關責任人，但我知道這件事主要責任是制度沒有跟上，有人起了歪心思很正常。
我向你們承諾，一旦我認為可以啟動管理層激勵，我一定會立刻啟動。我估計十年時間差不多了，所以我懇請大家給我十年的時間。在未來的十年，我會以其他方式補償你們一部分，而且這種方式一定能合法合規。
如果有同志等不及想離開，我也不會設置任何條件阻攔，華投愿意給他支持，優惠貸款還是投資都可以，幫著他做大，華國大的很，可以容下無數家企業。
但是如果選擇留在了華投，咱們丑話說在前面，一些狗屁倒灶的事情就請你們不要做。
如果做了，就有把柄，什么時候被查出來你們難看，我也難看，培養一個優秀的管理人員不容易，我不想毀了你們。
就算沒有被查出來，總會有人知道的，就算你們以后事業做大了，提到了這種事，也不光彩，看到走正途的同志就會低一等，我覺得不值得。
今天這番話你們私底下傳一傳，都是跟著我一路拼搏過來的，我可以保證絕不會虧待大家。”