誰不知道挖人,關鍵挖人弊端很多,而且挖一般的人根本沒用。
坐鎮一方的人選不是那么好找的,而且這種人一般也很難挖走。
見李東不以為然,袁成道正色道:“我知道培養自己的人才梯隊才是正途,可目前我們還沒這個能力。遠方的人才梯隊培養,沒有三五年時間很難看到成效,所以我們目前唯一的途徑就是挖人。
但是,我這次想挖的人不一般。”
“你看中誰了?”
“兩個人!”
李東見他說的鄭重其事,笑了笑道:“哪兩個?”
“李總應該知道他們,陳浪和馬家梁!”
“噗!”
李東正喝著茶,聞言一下子就噴了,好一會李東才咳嗽道:“你沒說錯吧?”
陳浪和馬家梁是誰?
一個是華潤萬家的總經理,一個是蘇果的掌門人。
這兩個人,在業內的確大名鼎鼎。
而且說起來這兩人還是冤家對頭,既是一個集團的人,又若隱若離。
蘇果和華潤萬家,雖然都是華潤集團旗下的產業,可兩家更像對手一點,有些時候競爭起來不比外人好多少。
要是能挖來,李東自然愿意。
這兩人都是老將,馬家梁是務實派,他的狼群戰術李東也經常學習,用這一招,他用很短的時間便掃平了江北境內的其他對手。
至于陳浪,算是學院派。
他對具體經營也許不太專業,可對大方向的掌控力卻是一流,包括對整個零售行業發展趨勢也能看的很清楚。
華潤萬家日后能做到零售第一,就是因為他這幾年的大手筆。
業內稱他為并購之王,這可不是貶義詞。
他通過并購整合,很快便完成了華潤萬家的全國布局,之前華潤的并購其實一直有些盲目,并且出現了大范圍的虧損。
直到陳浪上臺,一舉拿下了蘇果,華潤才打了個翻身仗。
之前的華潤萬家,在國內零售業可不算太強,陳浪時代的到來才改變了這一局面。
現在聽到袁成道說要挖這兩人,李東有些無語道:“袁總,人家一個是華潤萬家的CEO,一個是華潤萬家高級副總裁、蘇果董事長,挖這兩人也太不靠譜了吧?”
袁成道眼睛微微放光道:“要是平時自然不太靠譜,可根據我的消息,現在馬家梁和陳浪出現了不少分歧。
華潤想將蘇果并入集團旗下,而不是單獨的蘇果,這點馬家梁是不會同意的。
不過因為我們的介入,蘇果在蘇南難以擴張,導致這種矛盾進一步加深。
我說這兩人,不是說兩個人都挖來,而是挖走其中一個。
兩人繼續鬧下去,華潤總部肯定會做出調整,無論是調離馬家梁還是調離陳浪,都是一個大麻煩。
這時候,如果我們在蘇南再制造一些麻煩出來,他們的這種矛盾會更突顯。
然后我們趁虛而入,和雙方談談,我覺得挖一個人的可能性還是比較大的。
最大的可能就是陳浪,他和您是校友,你們之前有過接觸,而且他老家也是江北的,我覺得把他挖來可能性很大很大。”
李東聽到這些,沉吟片刻道:“如果,我是說如果,人挖來了,你說安排什么職務好?”
“他現在已經是華潤萬家的CEO,他要是來了,主管整個超市才合適,另外還得兼任副總裁一職才好。
可這樣一來,孫總呢?”
其實按照袁成道的想法,孫濤完全可以讓出這個位置,單獨擔任副總裁才好。
比起陳浪,孫濤的能力還是差距明顯的。
可這話卻是不能說出口,孫濤是創業元老,在集團資歷僅次于李東。
這時候讓孫濤退出,陳浪入主,豈不是讓人寒心。
不過既然說了這事,袁成道也早有準備,聞言連忙道:“我自然不是這個意思,我的想法是,如果真能挖來陳總,陳總可以擔任集團COO。
遠方集團C00,難道還比不上華潤一個子公司的總經理?
光是在華潤萬家,他頭頂上還有個董事長,母公司更是一大堆人騎在他頭上。
相比較而言,他要是入了遠方,地位也就在三五人之下,發展空間更大。”