這話一出，算是打臉了，讓企業聯合會幾家都有些難堪。
可李東地位非同一般，他都這么說了，其他人更不會參加榜單發布會了。
考慮到這些，最終幾家組織還是決定縮減流程，緊跟在世界五百強名單發布之后發布華夏企業排行榜，順便還能蹭個熱度。
于是，在7月份第一天，華夏企業排行榜提前出爐。
榜單發布的時候，李東其實沒關注，他這時候正在會議室等待結果。
之前，有消息傳出，7月1號遠方的員工會組織一場示威活動，反對遠方的不平等待遇。
這種大規模的示威活動，一般都得要和政府報備才行。
可這種員工組織的示威活動，很多時候，根本就不會報備，直接進行突襲，不少企業就因為這種情況，應對時間不夠，最終麻煩越惹越大。
這種示威運動，有時候初衷是好的，可到了最后，經常會演變為暴力打砸行為。
遠方在全國各地都有產業，一旦應對失措，很有可能導致參與的員工受到現場環境的影響，最終演變為暴力示威。
……
李東在等待結果，其他高管也紛紛在全國各地坐鎮壓陣。
官方這邊，也收到了消息，這一天，出動了大量的警力和大量的談判專家隨時準備介入。
一些大人物也紛紛都投來了關注的視線，數十萬員工的遠方集團，一旦應對出現問題，很有可能產生大規模的連鎖效應。
盡管遠方這邊已經做了安排，可李東的應對太過強硬，不少人擔心因為他的強硬，會把事情弄的更大。
可惜事情發生的太快，遠方的應對也太快，官方這邊還沒來得及參與，就已經到了爆發的節點。
這時候，官方除了保證事情不擴大化，不要讓示威變成暴力示威，也沒其他的好辦法。
強行阻止，強行驅散，這倒是可行，可堵不如疏，你堵的越厲害，后面可能爆發的越強烈。
與其如此，還不如看看遠方這邊如何解決，最后實在無法和平解決的情況下，官方才會出現，進行最后的收尾。
所有人都明白，一旦鬧到了官方收尾的地步，遠方接下來麻煩恐怕就有些大了。
會議室中。
李東一聲不吭，旁邊的工作團隊一直都在接聽電話，保持和各地的聯絡。
幾位還在家的高管，這時候能做的也只有等待結果了。
等白素說華夏企業排行榜出來的時候，李東微微蹙眉道：“這時候看這些東西有什么用？
對了，你不是說7月要去華北嗎？怎么還在這？”
白素有些無奈，輕聲道：“最近集團事情比較多，我擔心臨時替班的蘇雅不適應，暫時先不去了。”
李東挑了挑眉，也沒說什么。
袁成道見氣氛有些凝重，不由出聲道：“李總，要不看看吧，排行榜不重要，關鍵還是子榜當中的零售排行榜。
華夏企業家協會這些組織，雖然效率一般，可他們的統計數據，其實比我們更精準一些。
尤其是對國企的數據統計，一般都不會出現什么誤差。
這次既然我們大規模出動，準備并購一些企業，這些數據還是要看看的。”
華夏企業排行榜，數據來源都是官方的數據統計。