“只是，我仍然覺得，張總，你這樣的做法嚴重破壞了楊木的傳統文化，從長遠角度來看，對楊木是不利的，所以還是請T委考慮我們一開始提出的意見。”
“ENG的四位銷售部經理，無一不是從我們這些子公司培養出來的，可現在他們一天到晚想著挖自己公司的墻腳，就算我們大度，不再追究他們的過錯，但張慕應該替他們的行為向我們道歉，這是我們的最低要求。”
孫兵呵呵一笑：“張慕三言兩語之后，幾位老總居然立即同意了四十六項大罪一筆勾銷，現在只保留了讓張慕道歉這唯一一項，可見我們楊木公司的老總們都是宰相肚里能撐船啊！”
“那張總你怎么考慮，是不是向各位老總們說聲對不起，這樣大家以后相安無事了，我們的協調會也就可以開完了。”
張慕想都沒想：“我拒絕！”
鄭國棟氣得臉色鐵青：“張慕，這里在座的各位那一位不是你的前輩，讓你道個歉，難道這么委屈？”
張慕針鋒相對：“你們是前輩，我可以向你們致敬，但是要道歉，對不起，我沒覺得自己做錯的事，不可能道歉！”
鄭國棟只好向孫兵救助：“我們堅持要張慕道歉，請T委會考慮。”
確實，對十七年聯合發動的二級子公司而言，如果就這么三言兩語被張慕搞的偃旗息鼓，連一個道歉都收不到，豈不成了一個楊木版的舌戰群儒，反而成全了張慕。
那這些老總以后還怎么出來混，以后還怎么見ENG的人，以后怎么見客戶？
孫兵開始發表自己的觀點：“作為一級子公司的負責人，我個人覺得鄭總提的要求非常合理，我們楊木是一個大家庭，而且是一個非常注重孝德文化的大家庭，所以覺得尊重老同志，尊重培養你的同志，是一個十分重要的內容。”
“比如說我，剛入楊木時，就是我們鄭總的徒弟，雖然鄭總已經是我的部下，但是我仍然尊稱他一聲師傅，而這種尊重才應該是我們楊木的文化體現。”
“ENG現在四個銷售部的每一位職工，都是各公司培養的精英，也可以說是各公司化了大量的心血所培養出來的，也是各公司的業務骨干。”
“可是現在，ENG把這批員工挖過去以后，并沒有走對外拓展的道路，而是挖自己公司的墻角，我個人對這個非常有看法。”
“所以我覺得張慕張總確實應該道歉，一是為挖了各公司好不容易培養出來的精英而道歉，二是為挖斷了各公司辛苦維護的客戶關系道歉。”
張慕微笑著看著孫兵，沒有任何表態，他知道，前面所謂的客戶關系只是一個餐前的開胃酒，孫兵手上目前已經掌握了足夠的東西，肯定會在今天發動攻擊的。”
孫兵開始懟張慕：“如果ENG不道歉，你讓各子公司領導的臉往那兒擱？你讓我們各級部門負責人以后還怎么有信心卻培養年輕人，難道一個個的培養成跟自己搶飯碗的仇人不成嗎？張總，你覺得我這些有道理嗎？”
臺下的人眼看到風向徒變，都有點摸不著頭腦，按理說子公司的代表已然認慫，作為集團班子成員，應該借此滅火才是，怎么孫兵倒好象在火上澆油？
尤其是那一句，你讓各子公司領導的臉往那兒擱，那就是把矛盾雙方互相推到一個不死不休，不可緩和的地步了。
“唉唉！孫兵這是要干什么？”
“是啊，一點不象他平時圓滑的個性嘛！”
“他怎么一點不顧及李總的臉面？”
“難道是要逼宮？”
“有故事，有好戲，我們只管看著。”