張慕和單飛雪以及夏青回到ENG的時候已經是中午。
現在已經是快十月底的秋季了，可周六的天氣卻完全沒有秋高氣爽的感覺，反而異常沉悶，顯示一場雷陣雨即將落下。
ENG公司新大樓的大廳里相對于平時空了一些，但是前臺依然有接待的人，他們看到張慕進來以后趕緊站起來向他致敬示意，張慕很友好點頭示意，并且勉勵了幾句，然后就上樓去了。
很快，張慕周六下午還來公司的事悄悄地傳遍了整個公司，許多公司的老職工突然嗅到了一股不尋常的氣息。
辦公室里面加班的人不少，自從張慕把ENG帶入快車道之后，ENG就顯示出楊木完全不一樣的節奏。
盡管作為國有企業的一個子公司，但是ENG在節奏和作息時間上完全像一個民營企業。
周六周日的加班，除了象前臺接待以及辦公室這樣的崗位，其余職工都沒有加班費。
相對于ENG瘋狂的獎金制度而言，加班費得確是可以被忽略的數字，但獎金不可能平白無故的得到，一分辛勞才有一分收獲。
在ENG的銷售團隊中，流行的故事是這樣的，如果你一年只跑十個供銷單位，那么就算你有100%的成功率，你也只有十個客戶；
可如果一你年跑了一千個供銷單位，即使你只有10%的成功率，你的客戶也比前者多十倍。
所以，勤奮是比溝通技巧和營銷能力更有用的東西。
現在ENG的業務團隊里，全是一群勤奮的瘋子。
張慕路過營業中心大辦公室門口的時候，剛好看到舒然和簡飛揚在門口懟上了。
兩個人后面各自跟著一個人，正在為一件什么事爭得面紅耳赤，象兩個斗牛似的誰也不讓誰。
張慕很想聽聽他們究竟在爭什么，于是推門而進，兩個人本來睜著紅紅的眼睛，誰也不讓著誰，突然見張慕進門，都有些不好意思，頓時把架勢收了起來。
張慕問道：“怎么回事？”
簡飛揚首先告狀：“張總，是這樣的，自從今年八月份，我們組把PX當作重點銷售產品以后，就把洛市的千重公司當作重點目標之一，為此，我們組的老涂已經做了很久的工作。
可當他好不容易跟才對方達成了意向，準備就要去簽合同時候，舒然手上的孔冬冬卻來橫插了一腳，居然趕在這個時候提前把合同給簽了。
我覺得孔冬冬這樣的做法簡直是搶劫老涂的勞動成果，所以想找舒組長前來溝通解決。
可是舒組長完全不講道理，反而說孔冬冬也做了很久的工作了，還說老涂做的是無用功，根本摸不著正常的門道，是浪費時間，也損害了我們ENG的顏面。”
張慕點點頭，然后問舒然：“你怎么說？”
舒服對簡飛揚不屑一顧：“我問過孔冬冬了，老涂得確是去做了工作，可他先去找車間主任，后來又去找對方的采購，還去找了化驗員，繞了一大圈，最終也沒有把合同簽下來。