周一早會的時候，總經理鄭東宇專門表揚了周冰清部門，并按照慣例讓周冰清從項目開始就駐甲方項目組，以示東宇對大客戶的重視。項目驗收后周冰清就正式升任公司副總，成為公司二把手之一。同時對項目部全體員工按照貢獻職務每人給予不同數額的現金獎勵，就連參與度不高的楊雨婷都拿到了5000塊。
項目部開心的鼓掌，其中鼓得最響的就是副部長錢程和項目部經理劉一方，畢竟周冰清的升遷同時意味著他倆的升遷。而他倆升遷后，按照慣例，部門經理這一職位，就是楊雨婷他們中的一個了。想到這里，楊雨婷也使勁的鼓起掌來，畢竟除了頭上的三個領導，她就是部門資歷最深的員工了，經理這個位子，自己是非常有希望的。雖然每個部門的副部長和經理存在感不高，但是工資是實實在在跳級的哦。
轉念一想，周冰清走了，錢程這種老狐貍是絕對不會像她那樣護著自己的員工的，而劉一方作為部門始終如一的老好人，本著誰也不得罪的原則一路走到今天，更是指望不上任何事了，那到時候要是自己真當了經理，豈不是成了整個部門的背鍋俠。想到這里，楊雨婷心里有點打鼓，鼓掌的熱情也慢慢消退了。她抬起頭看著周冰清，正好看到周冰清也在看她，并向她微笑著點點頭，楊雨婷的心里好受了很多，副總也是全公司的副總，怎么可能一點不管他們了呢。
公司大會散會后，周冰清又給項目部開了個會，說自己馬上要去盛啟了，她走后部門的事務就由錢程暫時接管，希望大家相互配合，繼續努力，不斷進步。
散會后，周冰清就找楊雨婷單獨談了話。
“雨婷，我走后，按照慣例老錢替代我的職務，不出意外項目部會有一個領導崗空缺，所以我常駐盛啟期間就是你們的考察期。我昨天晚上已經跟鄭總討論過這個問題了，我給他推薦了你。”
“我能行嗎清姐？”
“難道你沒想過？”周冰清直視著楊雨婷的眼睛。
“實話實說，想過，但是又有些犯怵。”楊雨婷實話實說。
“那你想不想？”
“當然想，而且我覺得我可以勝任部門經理這個職務。”楊雨婷挺起腰板說。
“部門經理？”
“對呀。”
“部門經理需要經過鄭總嗎？”
“那？”