如此一直聊到深夜，話題也從單純的山寨和走私上挪開，寧毅知道陸紅提恐怕過幾天就要離開，許多未曾定型的想法，便也可以跟她說說。
“……其實最近都在想一些事情，關于北方那幾場仗的。你知道的，我不知兵，但有些事情，可以從人性上解，結果都是差不多的，所以最近就在想，到底為什么會打敗。”
陸紅提不知道他想說什么，似懂非懂地點點頭：“嗯。”
“理由在每個人的說法里都是各種各樣，從不同的方向就有不同的結果。我這里有幾封信，是汴京那邊寄過來的，當然未必是寄給我……這次北方的大戰中，一開始王稟、楊可世猶豫不決，到他們想要打的時候，中下層很多人從中作梗，可以說是奉了童貫的意思，或者是一些與遼國有生意的大家族的意思，各種利益傾軋，說起來都是對的，后來打破了膽子，此后幾場大仗，遇敵則潰，大家顧著逃跑，一敗涂地，但反倒是一些百十人的小沖突，就又可以打勝，人跟人之間，畢竟是沒有差得太多的……”
寧毅揮了揮手：“老實說，這些事情看得久了，覺得都很平常，找理由，也喜歡往復雜了找。但如果從人性角度入手，我們可以做出一個簡單的模型，小規模的接觸為什么可以贏，因為人跟人之間的能力，畢竟差距不大，大規模的為什么一定輸，其實也非常簡單。假設我們現在在一個十萬人的隊伍里，我是其中一個人，這樣就夠了。原因再復雜，想法就只有一個。”
他說的這些，陸紅提一開始其實是有些迷惑的，不明白他想說什么，但也只好聽著了，寧毅笑了笑：“歸根結底就是，我不信任周圍的同伴，我再厲害，也打不過幾萬人。一到開戰，我心里就在想，我們肯定打不過，為什么，因為他們、你們等一下一定會轉身跑，所以我也得跑，當幾萬人心里都是這么想的時候，不管領軍的人再厲害，他們都打不過別人了。而在戰場上敗了很多次以后，這種心理就更加根深蒂固。其實大家想的不是我們就打不贏遼人，而是……周圍的人一定會跑，這就是關鍵。”
陸紅提想著，點了點頭：“當然是這樣啊，可是……這又有什么辦法呢……”
“我想岔了一些事情，一些以前以為沒有用的東西，現在看起來，其實還是挺有用的。”寧毅想了想，隨后笑著指手畫腳起來：“兩樣東西，信任跟規矩。有很多小事情要做，有關信任的一些小游戲，譬如讓人站到一個兩米的臺子上，張開手往后倒，讓他的同伴在后面接住他，每個人，每天做一次，如果同伴不接住他，他可能摔得頭破血流，然后……站軍姿、走方陣，最嚴格地履行軍令軍規……呵，一下子也許要求太多，但這些事情不必每天做，但每天都可以做一段時間，我已經寫到本子里了……”
寧毅笑著，倒像是想通了一些事情。作為一個一千年后過來的人，其實也會被許多東西所迷惑，譬如你在千年后的社會里說解放軍有多厲害，人家會笑，難道站軍姿列方陣疊被子厲害么？然后給人的感覺，好像這些就是純粹浮于表面的要求形式了，但事實上，其中包含極深的人性管理學。
十萬人對上一萬人，難道就真的歸結于漢人全是豬？難道就純粹歸結于內部的斗爭？事實上，十萬人就算站著不動，讓一萬人打過來純機械式的亂砍，一萬人恐怕都不可能打得過，為什么會輸？不是因為十萬人中的每一個人太弱，而是因為絕大部分人潛意識里都有一個念頭：“他們一定會跑。”而不是單純的“我不如遼人”。
小規模的戰斗就有贏的機會，因為彼此認識，只要念頭里有“我們能贏”“大家不會逃跑”這樣的念頭，軍隊就死磕上去了，然而組成十萬人的陣型時，大家所想的，仍然是“大家一定會逃跑。”特別是有諸多敗績做前例時，一個人怕了，一群人就全掉頭了。
做一樣的事情，踏一樣的步子，自己從臺子上跳下來，同伴每一次都會接住，也必定接住，如此將軍規在各種小事情里滲入每一個人的骨子里之后，即便是在十萬人的方陣里，他從這頭也知道那頭任何一個不認識的人都不會逃跑。甚至只要讓人覺得“軍令如山，大家不會敢跑”，十萬人在任何情況下，都不可能輸給一萬人。
如同霸刀營，他們是在某種程度上做足了彼此的信任，但那是各種感情的維系，一旦霸刀營想要擴大，這種信任就會稀薄。而在中國自古以來的歷史上，只要能做到“軍令如山”的軍隊，往往就能打出一番名聲。而做到了這些之后，決定勝負的才是后勤補給、運籌帷幄，因為只有到這個程度，軍隊才稱得上幾個。
寧毅以往也是有些不在乎這些看似平常的軍隊訓練方法的，倒不是覺得無用，而是認為古代有古代的情況，對于霸刀營，他也未有這方面的想法和要求。但此時倒可以想得清楚，這些東西，軍隊中各種關于信任的游戲，對于列陣、走步的嚴格，都是在將一種心理暗示不斷累積下去：“我身邊的人，我知道他們是什么樣子”以及“軍令如山，逃跑就一定會被處罰，一定會死”。