何娜回去以后，就把自己那份工作規劃稿重新整理書寫了一遍。星期一上班后，讓單位的打字員打印出來，就拿過去讓耿超看。
耿超看了以后，說何娜的規劃寫得很好，很有創意，大加贊賞了一番。說規劃里的那些工作思路和項目，他都比較贊同。只是，有個別措施在當前情況下實施起來還比較困難，并提出了自己的一些建議和意見。
從這次與耿超的談話中，何娜意識到，過去她站在職工的角度發現的那些問題，耿超其實也都知道的清清楚楚。曾經也想解決，只是真正解決起來，又面臨許多實際的困難。有的是財力不足。有的是人才缺乏。有的工作開展以后，下面的群眾滿意了，高興了，可是上面的領導卻常常不滿意。有些工作做得讓上面的領導滿意了，反而要挨下面群眾的罵。總之，搞得他就像風箱里的耗子，兩頭受氣。
后來，耿超頗有些激動地說：“我們這些在單位當領導都知道，這個局長的職位是人家上面領導給的，而不是下面職工給的。得罪了群眾最多不過挨上幾句罵，但是如果得罪了上面的領導，我們這個官就可能被拿掉，那樣就什么事兒都干不成了。所以我們這些單位領導干工作的時候，都有個習慣，就是看上面領導的眼色行事，投其所好。上面領導喜歡什么樣的工作，我們就做什么樣的工作。上面領導不喜歡的工作，就堅決不能做，做了就費力不討好。”
耿超嘆了口氣，又接著說：“這樣干工作，時間久了，慢慢也就習慣了。習慣了對群眾和單位職工的事情，視而不見，充耳不聞。對上面領導的態度，卻越來越重視。哪怕是上面領導的一個眼神，一個動作……甚至是上面領導放的一個屁，都要仔細斟酌，這屁是香的，還是臭的；聲音是大的，還是小的；從中琢磨出上面領導的真正意圖。所以，說白了，現在大家干工作，主要就是給上面的領導看。”
聽了耿超這番推心置腹的話，何娜第一次開始站在領導的位置去思考問題。這時，何娜再去對照她那幾天召開調研時，聽到的那些群眾意見和呼聲，以及自己過去做普通職工時的好多想法，就感覺不是原來的滋味兒了。好像缺了點什么。究竟缺了什么？一時又想不出來。
當何娜把這些問題仔細想過，再讀自己撰寫的那個工作規劃，就發現有許多東西需要重新寫，或者重新修改。
那時，何娜又不由自主地回憶起馬祥瑞跟她談到這份工作規劃時說的意見和建議。仔細琢磨，原來都是一些既不得罪上面領導，又能滿足自己的做點事兒的辦法。從心底里又對馬祥瑞多了幾分佩服。
星期一的早晨，何娜忙著跟耿超討論她的那個工作規劃，沒顧上給馬祥瑞發短信。下午一上班，馬祥瑞就在短信里給何娜發來了一個QQ號，告訴她：“這是我新注冊的一個QQ號。你也新注冊一個QQ號吧，我們加上好友。以后，我們就用QQ來聯系。”
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