遵守“包死基數、確保上交、超收多留、歉收自補”這十六字方針，打破大鍋飯，調動企業和職工積極性，促進企業生產和發展。
像現在老爸承包電子廠，就是兩年時間上交一萬塊利潤，正常繳納稅收，賺多了，那就是老爸自己的，賠了，賠的也是老爸的錢，政斧會很輕松。
歷史上華夏未來許多巨頭私營企業，都是在這時候由個人承包，或者幾個人合伙承保后出現的。
比如樂哈哈，當初就是一個校辦企業。
但是很快這些承包的企業又會迎來另外一個問題，產權不明。一些被承包時經營很好的企業，被重新委派企業領導后，迅速的衰落。不只是當初的承包人虧了，政斧也虧了，企業工人更是虧了。
那些腦子靈活，提前分清產權的，最終發展的都不錯。還有一些是被企業給踢走了，自己另起爐灶，例如布布高的斷永平，就是想要獲得小霸王的股份，結果失敗被踢走。
后來小霸王也曾靠著老品牌風光了幾年，然后步步走低。而斷永平另起爐灶的布布高，則飛快的崛起。
“爸，要不你試探一下，問問電子廠能不能出售，您干脆直接買下來算了。”章楊慫恿道。
“您看啊，現在廠子里的人，還是喊您章總工，這廠子您承包了，他們為啥不喊您章老板？那幫人不知道是誰給他們發工資嗎？”
“廠子是您自己的了，掙多掙少就沒關系了，也不必總這么藏著掖著。再說這種事兒也瞞不住多久，您跟縣里簽訂的那份合同，其實有許多漏洞。”
章楊看過那份合同，十分簡單，根本不像是專業人士弄得，漏洞太多。那么誰先抓住漏洞，誰就能占據主動權。
章偉光皺著眉頭：“你要買下那廠子，別人不都知道這廠子賺錢了？還能便宜賣給你？”
“所以啊，您得讓廠子擴張，讓人變的更多。到時候除了您，沒人敢接手。縣里怕廠子砸手里，就會賣給您。錢多花一些也無所謂，可以免去以后的麻煩。”
“具體的方法，咱們可以慢慢研究，到時候在縣里領導面前演一場戲。可這戲也不能太過了，避免縣里領導發現端倪，咱們這停產的話，損失也非常大。”
“爸，這事兒您好好想想，我聽說南方有許多廠子，可都已經賣給個人了。還有那些發行股票的企業，不就是公私合營么，這事兒并不是個例，能成功。”
楊素蘭插話道：“公私合營，跟國企變成個人企業還是不一樣吧？那不是國有資產流失么，誰敢答應啊。”
“媽，您想啊，這廠子在政斧手里管的時候，是不是每年都虧損十來萬？在我爸手里，是不是每年還能賺上五千？賣給我爸之后，如果我爸能保證營業額，那么稅收就能把這錢賺回來，實在不行，咱們還可以多安排一些縣里的人就業，這也是他們的政績對吧？”
“再說個人咋啦，個人就不是國家的主人了？國家開企業，還不是為了百姓生活更好？我爸有本事，帶領更多的人賺錢，為啥就不能多賺一些？按勞分配，也是咱們社會主義的分配方式。”
“行了，你還給你老爸上課了？剝蒜去，砸點蒜泥。這事兒，我想想再說。”章偉光低著頭搟皮，一句話也不說了。
這事兒，好像真可以試試，但是現在還不行。