這次要開發的AI自助游是面向個人游客的業務，歸屬研發部，不屬于創新部門的業務范疇。他們要發展面向企業的業務，主要提供供應商的智能化服務。比如說，為酒店或景區提供智能化服務。至于還要發展什么業務，還需要創新部門的人去挖掘。
林一柏作為牽頭人，將會負責部門建設，招聘相關人員組建團隊。郭慶允許他在公司內招兩個人過去。也就是說，部門成立之后，最多是三個人做事。
他從幾十個人當中挑中了好學又機靈的秦妙，鞭策她學習，指引她實踐。創新部門的核心競爭力是人工智能技術，加上對旅游業的熟悉。秦妙是除了負責人之外，最拔尖的一個普通員工。這大半個月，他只是稍加引導，她就有了突飛猛進的成長。他對創新部門的信心，也因此逐漸加強。
這件事，確實八字還沒一撇。年底的事，誰知道會不會有沒有變數呢？被學霸認可，秦妙喜上眉梢。對于創新部門的建立，她沒有想法。她感覺，她的思想還沒有上升到公司戰略層面。不過，聽起來，創新部門要做的事情，好像很高大上的樣子。為供應商提供高科技服務，她有點擔心自己的智力跟不上。
林一柏竟然提前規劃公司未來一年的戰略目標，就憑這一點，秦妙就佩服得五體投地。她工作上的那點努力，在他面前，變得一文不值。
秦妙神情的變化，沒有逃過林一柏的眼睛。他嘴角上揚，看來，她對創新部門挺滿意的。“對創新部門，你有什么看法？”為了確認他的想法，他問道。
秦妙疑惑地問，“你為什么要辦創新部呢？現在我們公司才幾十個人，沒有精力發展其他業務啊。”遲疑了一會兒，接著說，“我對你給我布置的任務，給我看的書都挺感興趣的。但是，我可能對面向個人的產品更有興趣。所以，我不一定會到創新部。”
“你在運營部的時候，不是不知道，我們一直在燒錢。我之所以一直沒有入股，是因為不贊成這種燒錢的模式。說白了，創新部門做的其實就是軟件服務，它的每一筆訂單，都會為公司注入資金。現在來說，我們的人力確實不夠。所以，到時候還得招人。”林一柏志在必行。
“接下來，我們的工作都會很忙。開發APP，公司只給了我兩個月時間，我也要開足馬力，全力以赴，才能完成任務。而且，只是完成，我擔心，系統可能會出現一些問題。”對此，林一柏憂心重重，停頓了一會，又說，“給你的任務要暫停了。等系統上線再說。”
“為什么這么著急上線？你為什么不跟郭總反饋？”秦妙不解地問。
林一柏遞給她一個看見白癡似的眼神，“究竟你是產品經理，還是我是產品經理？你沒去做市場調研嗎？你不知道競爭對手在做什么嗎？你有在運營部呆過嗎？這點競爭意識都沒有！”
被他一連串攻擊，秦妙忽地感覺不好了，是她格局太小，她低下頭，怏怏地說，“我知錯了！請大哥多多指教！”
“這個問題，我拒絕回答。你自己去找答案。”林一柏毫不客氣地走了，留下一臉沉思的秦妙。
人與人的差距，實在是太大了。十八線農村出來的秦妙，再怎么努力，好像都趕不上城里人。和優秀的人在一起，壓力真大，但是學到的東西更多。她閉上眼睛，握緊拳頭，在廣州安家的念頭越來越強烈。不管如何，一定要在這里扎根，讓她的后代見識更廣闊的世界。
每一代人不僅是踩在巨人的肩膀上看世界，更是踩在上一代人的肩膀上。如果沒有上一代人的努力，下一代人如何爬上巨人的肩膀，還是未知數。