到了系統測試這天，測試組盼星星盼月亮，終于可以大展拳腳開始系統測試工作了。然而，正當他們雄心勃勃，意圖找出系統問題的時候，頁面根本就打不開！
一群人等著開發組解決問題。周六的辦公室鬧哄哄的，似乎在拼誰的嗓門大。作為四年IT從業人員，秦妙對此習以為常。區別僅在于，有的人斯文，努力忍著脾氣，有的人粗野，遇上問題就怨天罵娘。
在人群的感染下，林一柏也來了脾氣。他一邊安撫測試組，轉身后就對某位開發人員發火。發完火，轉身就開始解決起問題來，專注的雙眼盯著電腦屏幕，關節分明的十指快速在鍵盤上敲打著。
千趕萬趕，終于趕在中午之前，成功解決了問題。新系統的廬山真面目，終于在大伙面前展開。
“真丑！”吳淑婉嫌棄地說道。
“先不管丑不丑了，能用起來再說。”測試經理張斌無所謂道。
“那可不行，這是我們第一款2C產品，不能給用戶留下這么差的印象！”嚴詩詩一錘定音，“小婉，看看哪些界面不符合要求的，把它們記錄下來。”
秦妙認同嚴詩詩的看法。不過，第一步，還是要讓系統先跑起來。然后，在系統正式面世之前，必須解決界面問題。
第一天測試，開局不利。盡管中午能進入系統，可進入行程定制環節后，又開始卡住了。這次遇到的，不是系統缺陷，而是數據問題。測試組7人，加上產品組5人，集體向30多人的開發組發起攻擊。眨眼間，缺陷清單條目就增加到了三位數。系統缺陷、需求問題、界面問題、數據問題……
所有缺陷由林一柏分配，他沒來得及看缺陷清單，正忙著解決緊急問題。張斌一旦發現緊急問題，就直接拋給林一柏，由林一柏直接定位問題，或分配給下級解決。
直到系統開始順暢，林一柏才把目光看向缺陷清單。他按緊急程度篩選清單，迅速瀏覽清單描述，眼光掃完，他就知道問題所在，快速把缺陷分配給同事，又開始查看下一個問題。如此循環，直到把大部分缺陷和數據問題分配完畢。對于界面問題，他保留在列表中，等著過幾天，再統一完善。還有幾個缺陷在他手里，他尚未定位出，問題出在哪里。
他召集開發組的同事，一起開了一個小短會，總結了缺陷清單，著重說明關聯問題，和本輪測試的關鍵問題。
開發組同事散開之后，各自回到座位上，準備一一攻破系統缺陷。有的人反應快，快速地解決了問題。有的人看半天也不知道原因在哪，只得求助于林一柏，經過指引，得以撥開層層迷霧，找到戰勝敵人的法寶。
另一邊，設計組終于設計出了令郭慶滿意的作品，最得意的作品最終出自嚴詩詩之手，毫無懸念地。
羅大設計師表示不屑的同時，又感到惱火，竟然沒有一副設計圖被挑中。來公司半個多月以來，竟然沒有為公司做出一點貢獻。哦，也不是沒有一點，至少，他的作品被人拿來對比了。沒有對比，就沒有傷害，沒有對比，就不會顯示出嚴詩詩和吳淑婉的專業。