音樂社交，和公司即將開發的內容、社交相關。宋云飛對社群運營、增長運營有獨到的經驗，恰好符合公司發展方向。唯一的不足是，他從事的不是旅游行業，不能為公司帶來資源，哪怕一點點。
害群之馬，或是不適應創業氛圍的同事，都先后離開了團隊。新鮮的血液注入，留下來的人，都對自己的工作有著堅定的信念。
辦公室的人越來越多，辦公環境開始變得擁擠。辦公室里增添了零食，飲料、零食堆在辦公桌周圍，辦公室變得凌亂起來，但卻并未影響他們工作的熱情。
同事之間成為親密伙伴，幾個月的合作，培養了他們之間的默契。新的目標又進一步加強了彼此之間的紐帶。公司內部成就了一段又一段的姻緣。
從海島回來后，吳淑婉和王楚帆成為公司公開的第二對情侶。王楚帆不再吊兒郎當，搖身變成認真嚴肅的紳士。不要說林一柏，就是秦妙，也一時未適應他的改變。他不再開玩笑，仿佛眼里只有他的小婉。
這種改變，都是向著美好的方向轉變。
APP2.0將在8月底上線。產品部必須在6月份前完成所有功能的設計。在產品設計定稿之前，研發部需要不斷優化1.0版本的功能和性能，對系統進行迭代更新。
市場部計劃在2.0版本上線前，完成對國內南部城市推廣，在各主要城市挖掘城市合伙人。運營部需要6月份前整理完成南部城市的酒店資源、景區信息，7、8月份開始與城市合伙人展開合作。
新一輪忙碌正式展開。產品部三朵金花，時常帶上各自的男朋友，到秦妙家聚餐，或討論工作或議論生活，好不熱鬧。工作和生活的界限，漸漸模糊。
要做好推薦系統，需要吃透算法，秦妙感到很吃力。上坡的道路總是困難重重，稍不留神，可能還會后退。前進兩步，退一步，再前進兩步……秦妙就是在這樣的情況下，一步步解開科技創新的謎語。
自媒體、社交、內容運營、增長運營，對于這些陌生詞匯，嚴詩詩摸著石頭過河，通過分析競品、閱讀書籍、參加公司外的產品運營社群活動，帶領產品組，經過部門內多次討論、推翻重來、再討論、精進這一系列操作，總算摸索出一條道路獲得了一點成果。
為了避免閉門造車，嚴詩詩帶上產品經理，到運營部找上宋云飛和關秋月，希望他們對產品設計提出他們的意見和看法。
這是秦妙第一次作為產品部的成員，和運營人員對產品方案進行討論。在這之前，她是作為運營部門的代表參加類似的會議。角色互換，要談論的內容，恰好是她在運營部從未涉獵過的領域。
還有什么能比加入這樣的創新活動更讓人興奮的？這就是從零開始創建產品的過程。云霧彌漫，你完全不知道未來在哪里，只管帶上滿腔的熱情。不管未來在哪里，總有人與你同行。你不是一個人。
宋云飛顯得很健談。在熟知的領域里，他滔滔不絕，風趣又有親和力。春風化雨中，他輕輕地點撥產品部，牽引著大家從迷霧中走出來，看清前方。
嚴詩詩聽了，醍醐灌頂。這是他們第一次和宋云飛合作，印象杠杠的。
會議結束之后，秦妙正要離開，身后卻傳來張敏的吼聲，“秦妙，你不能只拿錢，不辦事啊！”