什么只拿錢，不辦事？秦妙疑惑地轉過身，跟隨張敏走向財務室。
原來，秦妙離開運營部之前，簽下了兩個新客戶。按陳海的說法，前三個月每個月會發一筆提成給她。前兩個月，秦妙發薪賬戶上多了一兩千元的提成，就是這個新客戶和心心游途給她帶來的收益。
現在正要發第三個月的提成，陳海照樣把提成算到了她的頭上。隨著訂單金額增大，上個月的提成，秦妙可以拿到四千多元！然而，問題來了。
陳海把新客戶發展成為月付客戶，卻在核算賬單時，被新來的同事少算了兩筆訂單。這兩筆訂單因為系統問題，未在系統下單，記錄在財務與運營部共享的訂單清單中。陳海在忙碌中“忘記”計算這兩筆訂單的金額。
財務收款的時候，才發現少收了采購商的款項。對方卻不認賬，認為雙方都核實過了，不能出爾反爾。
兩筆訂單加起來是三千多元，其實是很小的一筆失誤。現在的問題是，如何避免類似的問題發生？開發組需要背起這個責任。運營部也有責任。
秦妙想了想，對張敏說，“這個月和以后的提成，我都不要了。運營部的事情都完全交給陳海處理了，我不會再過問，也不會分享運營所得利益。如果陳海有疑問，可以隨時聯系我。”
她已經離開運營部四個月了。沒干活繼續拿提成，對其他人不公平。秦妙從來沒有想過，要貪圖這筆錢。
張敏挑了挑眉，“去產品部有什么好的？在運營部拿提成，不是很好嗎？你看，你都簽約新客戶了，訂單趨勢不錯啊！你啊，就是缺乏耐心。”又看向劉小瑩，“小瑩啊，你可得多向秦妙學習。她的韌性不錯，不僅罵不還口，而且，每次都能和平地解決問題。”
秦妙沒想過，張敏會在下屬面前稱贊她。她尷尬地笑了笑，“互相學習，互相學習。”
劉小瑩站起來，拍了拍秦妙的肩膀，“張總就是只紙老虎，刀子嘴豆腐心。其實她人很好的，你別跟她計較。”
秦妙笑著搖了搖頭，“不計較，一點也不計較！說出來，總比憋在心里好。”
張敏又接著說，“說真的。你好好呆在智游自在，不出三年，你就可以做到總監級別。我看好你喲！”
秦妙沒想到，那一次談話，成為她和張敏的最后一次交談。半個月以后，張敏悄悄從公司離職，不知去向。她的大嗓門從此在公司里消失。公司逐漸走向了正軌，劉小瑩已經可以獨擋一面，張敏在智游自在的使命圓滿完成。
張敏離職之后，劉小瑩順理成章地成為新一任財務總監。劉小瑩和張敏的風格迥異，一個溫柔得不像話，另一個刀子嘴豆腐心。一個如清風細雨，另一個如電閃雷鳴。沒聽到張敏的吼聲，辦公室似乎少了一點樂趣。