秦妙不客氣，夾了清淡的菜就往嘴里送。味道真好呀，果然是愛做飯的人，做的菜不是一般人能比的！幸好自己沒動手。
飯后，秦妙識相地收拾碗筷。留他們姨甥倆在客廳聊了起來。
時隔16個月，魏玲玲終于回歸職場！一個月前，她回原單位復職了。可是，她離開原單位已經兩年了！原單位根本就沒有她的位置。懷著滿腔熱忱回歸工作的她，老老實實地坐了整整一個月的冷板凳！
她可以繼續呆在原單位，空有頭銜，卻無實權，也沒有發揮的余地。但是，她才45歲，自覺還年輕。
在單位閑著的時候，她想起了智游自在的小年輕們，跟小年輕們一起工作了大半年，她好像活過來了。她想，要不然再試試？但是，如果她要重新加入智游自在，就要和原單位解除勞動關系。單位是國營的，福利不錯，她再干10年，就可以退休了。退休金，很可觀。
丈夫走了之后，她就把公司36%的股份轉給其他股東，從而獲得了兩千多萬現金資產。她保留了5%的股份，按往年的記錄，每年還可以拿到三四十萬的分紅。
她不是大手大腳花錢的人。她不愁錢，只想按自己的方式活著。
林一柏把公司的狀況告訴她。公司還是在燒錢，能不能活下去，還是個未知數。
秦妙洗完碗出來，聽到林一柏在說公司的未來。她也插嘴說了幾句。開始，會員中心出來的時候，走的是直銷模式，有點像保險代理人。她對這種模式很反感。后來，A輪融資之后，公司就推翻了這種模式。雖然推薦下級用戶仍有獎勵，但是多級獎勵被取消了。
公司確實一直在燒錢，至于何時開始扭虧為盈，還是個未知數。只有等平臺流量起來，公司才有未來。公司缺的正是用戶增長這方面的運營人才。
對于公司的未來，沒有人知曉。也許，郭慶也不知道。創業，就像是探險，誰也不知道前方有什么在等著他們。
不過，一年前，她之所以離開智游自在，最重要的原因當然是想陪伴丈夫，還有一層原因，就是郭慶和她之間產生了裂痕。他獨斷專行，對她充滿了不信任。
盡管如此，魏玲玲還是決定，重新加入智游自在。她不擔心郭慶不讓她加入，她要錢有錢，要資源有資源，要能力有能力。誰拒絕這樣的人才，誰就是傻子。她也不再擔心郭慶不信任他。經過一年的沉淀和思考，她決定任性一回，按自己喜歡的方式過。合伙人信任與否，當然重要。但她堅信，任何問題，只要有心，都會有解決方法。
秦妙對魏玲玲回歸智游自在的決定拍手叫好，她相信，有魏玲玲的加入，智游自在會有更好的發展前景。林一柏卻不那么樂觀，創收的業務還沒建立起來，漫漫長路啊。