“果然。那我們就只做軟件供應，這次主要是為了搭上電信這條線。”
孟謙說這句話時，丁明遠突然一笑，“這次電信雖然不給我們吃硬件的肉，但電信確實透出了一個信號，電信集團最近打算換一套全新的管理軟件，另外，電信也問起了我們的數據庫情況。”
孟謙馬上提起精神，“這是電信主動開口的？”
“沒錯。”
“那我們的數據庫情況怎么樣了？”
“為了趕時間，我們已經提前開始模塊化測試了，而且小孫這邊的招聘給了我們很大的支持，現在數據庫開發部人員已經超過了500人，都趕上甲骨文了。”
雖然甲骨文19年在全球有13萬員工，但02年甲骨文也不過2萬的員工，其中從事數據庫的員工有1000多名，差不多研發和開發對半開，而孟謙的重生優勢很大程度上完成了這個年代的研發工作，所以僅從數據庫的開發人員來說，大風集團和甲骨文已經差不多了。
但大風集團有一個隱性的優勢，那就是甲骨文是全世界公認的最懶企業之一，在06年和19年的兩次大規模裁員事件中，大家都神奇的發現，從甲骨文出來的人都懶的根本沒法用。
后世探訪甲骨文的紀錄片里也有寫到，甲骨文的開發人員每天真實上班時間有四個小時都不錯了，當然，甲骨文這種企業文化對打工者來說是要吶喊叫好的，但對于企業來說，這就是弊端。
當然，甲骨文還是有優勢的，那就是重視研發和創新，雖然甲骨文開發中心的人懶到出名，但甲骨文研發中心確實是這個領域里的精英匯聚地，而且甲骨文布局的早，提前壟斷了這個領域，就跟微軟壟斷了系統差不多一個道理，再加上軟件的變革沒這么容易，所以后世好多人都說，甲骨文開發員工這種工作狀態如果放在華夏的互聯網企業的話，公司早就倒閉八百回了。
“這么多人了？”孟謙最近沒關注數據庫這邊的情況，他確實不知道這么細節的事情，而且對這個數字也確實有些意外，轉過頭看向孫曉靜，“我聽說最近國內程序員出現了大缺口，金山8月份說要招1000個人，現在好像100個人都沒招到，這些人哪招來的？”
孫曉靜一臉無辜的看著孟謙，“金山他們招不到人，就是因為人都來我們這了啊。孟總你別忘了，這會兒互聯網危機還沒完全過去呢，國內別的企業活著都難，只有我們有這么強的盈利能力，也只有我們能給員工這么好的福利，好多人才從滬上燕京來到杭城，就是為了能進我們大風集團。”
“這樣啊。”知道了原因的孟謙也不多說，重生的他知道華夏最不缺的就是人，IT這個行業火爆之后馬上就會有一堆人往這個行業擠，這不是他現在該多考慮的事情，他回到丁明遠這邊，“電信有沒有說什么時候想換？”
“聽他們的意思，想在年底前。”
“時間這么趕。”
“是啊。”丁明遠和孟謙同時露出了為難的表情。
數據庫這個東西最難的自然也是設計和架構，孟謙搞定了這個東西，開發只要人手夠，又是這個年代的數據庫，倒確實不用太費時間，但對大風集團來說，因為很得多開發人員之前都沒有數據庫開發經驗，所以在測試上會耽誤很多時間。
本來年底打算找些小公司陸續開始進行實戰測試，再往大企業發展，如果上來就對接電信集團這樣的企業，難免會更容易暴露各種小問題，也不排除大問題。
但沉思了一會兒后孟謙還是做出了決定，“我們錯過了幾個月前國內銀行系統的搭建，絕對不能再讓甲骨文搶走電信的訂單了，今天開始數據庫開發部進入突擊狀態，全員加班加點，公司福利跟上，既然電信愿意主動開口，我們硬著頭皮也要上。”