4月30日，大風集團電腦事業部開了一場會議。
會議前，不少銷售人員聚在樓道里抽煙。
“又開會，開個屁的會。”
“又要開始給我們洗腦了，媽的政策不改啥都是狗屁，人家電腦公司至少能給渠道30個點的空間，我們一共10個點談個屁！”
“哎，所以說老板不是銷售出生的企業遲早完球，啥都不懂什么都靠拍腦袋定政策，還真以為自己是個首富就了不起了，人家經銷商只認錢才不認什么首富。”
“是啊，看看他們技術部多爽，公司的好處全都給技術部了，老板搞技術出生，明顯在傾斜向技術部。”
在另一邊的樓道，不少技術人員也在抽煙。
“你們這邊最近施壓了沒？”
“肯定施壓了啊，要我們一個月的時間解決信號優化傳輸的問題，完全就是在開玩笑，以前從來沒有見過這樣的公司，要把人都給逼瘋了！”
“可不是么，以前都能準時下班，上班還能偷偷懶，現在可好，我一周都加了三天班了，我都準備辭職了。”
“哎，所以說啊，這種老板本身就是搞技術的企業長久不了，老板越懂技術就越知道怎么給技術部安排工資，把員工壓榨的死死的，不像他們銷售部，老板不懂銷售，他們說什么就是什么。”
“在大風集團這種公司還是當銷售好，干技術真能把自己干死了。”
下午1點，會議正式開始，不少員工一進會議室就看到了孟謙。會議開始還是像以往一樣，先做4月份總結，把電腦事業部的發展情況分析了一下。
而這個月會議多出的一個環節就是孟謙的講話。
“公司的電腦事業部成立時間也不短了，最近一段時間不少人向我提出了一些想法，表示了各種各樣的困難，公司也一直都很關注大家的情況，為此公司特地做了一些調整，幫助大家更好的開展工作。
我們先來看看銷售這邊的問題。”
孟謙示意電腦事業部幾個通過收購并入的銷售經理站起來，“你們先說說現在遇到的主要問題，我看看跟我了解的有沒有區別？”
幾個經理對視了一眼，然后其中一人開口，“我先說吧，我們這邊現在遇到的主要問題有三個，第一是渠道利潤，我們給渠道的利潤遠遠低于同行，這就導致了我們的業務發展非常困難。
第二是人手問題，公司之前沒有在這個領域有任何的市場基礎，通過收購來的渠道因為改變了品牌也遇到了一些問題，公司現在對渠道開拓要求的這么急，公司的人手根本不夠用。
第三是公司在相關宣傳上做的還很少，對我們來加大了業務難度。”