而人人科技大樓這邊，完全是另外一種風格，大樓里急匆匆而過的人群，顯示了這里的節奏之快，甚至員工走路，比起楚科技術那邊都要快上許多。
至于休息區、活動室之類的，在楚科技術那邊，已經成為日常的一部分，而在人人科技這邊，則完全沒有這種概念，急匆匆的腳步，還有忙碌的人員臉上帶著某些凝重的神色，跟后世的各大商務大樓如出一轍。
陡然進入這里，陳楚都有種不習慣的感覺，習慣了楚科技術那邊的慢節奏，再來到這里，總讓人心頭都有些因為造成業務的焦慮。
實際上也確實如此，人人科技這邊的業務，比起楚科技術那邊要重許多，這也是兩邊不同的管理人不同性格造成的。
吳興道性格穩重，更加溫和一些，制定的任務，基本上不會超過下面做事人承受的極限，再加上陳楚的存在，讓楚科技術那邊形成了獨特的節奏，注重效率而不會逼迫太緊。
而人人科技這邊不同，杜建昭的性格，就注定了這里是那種雷厲風行、快節奏的工作環境，尤其是對于業務目標，一向非常嚴格，而且這些業務目標跟升職、獎金、分紅之類的，同樣是掛鉤的，這也是造成這種環境的原因。
實際上，人人科技這邊的環境，反而是目前整個世界互聯網行業的常態，緊張、忙碌、完成一個個目標，至于楚科技術那邊，才是一個異類，放硅谷也是如此，就算是谷歌、微軟這種外界羨慕的公司，同樣有業務考核，而且相當嚴厲。
陳楚走在人人科技，感覺又恍如回到前世一般，每天都是這種快節奏的工作和生活，那時候也沒感覺到什么不同。
可現在再次感受，陳楚卻有幾分不適，看了一眼幾家公司都一樣忙碌的辦公大廳，即便是業務最少得海內網，都一片忙碌。
陳楚看了半響，沒有停留，直接到了汽車之家的辦公區，見到陳楚過來，李醒忙帶著汽車之家的管理層，走了過來。
“陳董！”李醒對著陳楚說道，然后將汽車之家現在的管理層，一一介紹給了陳楚。
李醒是一個非常重義氣的人，現在汽車之家的管理層，幾乎超過一半，是當初跟他一起創建泡泡網時的老人，現在都跟著李醒在做汽車之家。
正因為李醒這種性格，讓整個汽車之家的管理層，基本上相對穩定，輕易不會改變，當然出現問題時，肯定也不會簡單了。
跟這些人都見過之后，陳楚對著李醒笑著說道，“進去談吧！”
路過一間辦公室的時候，陳楚停下了腳步，現在汽車之家的人事經理，對著陳楚說道，“這是我們的發展顧問，魏顧問的辦公室！”2k閱讀網