嘆了口氣，具光漠回頭看了一眼數棟高聳的研發大樓，如果未來，那些電子科技的大廠商，想到今天的onyx科技時，會作何感想，又會不會后悔，當時沒有第一時間將東方這家還弱小的onyx科技給直接拆了？
“這么說，onyx科技值得lg電子合作？”具光漠向著白佑眩問道，現在的onyx科技對于lg電子明顯是有利的，至于競爭那是以后的事情，如果現在onyx科技愿意跟lg電子合作，毫無疑問，會成為lg電子的一個外援，在lg跟三星的競爭中，說不定會起到意想不到的作用。
白佑眩看了一眼具光漠，這件事可不是那么好回答的，這可是要寫到匯報給lg集團總部跟具本柕的文件中的，如果合作好了，功勞是具光漠的，如果未來出了問題，鍋可是要白佑眩來背！
不過想到，未來如果具光漠執掌lg集團后，他要是這點擔當都沒有，是別想成為lg集團的董事會成員了，不見有句話說的好，屁大點事都擔不了，以后還怎么負的起責任？
一咬牙，白佑眩對著具光漠說道，“具光漠經理，我認為onyx科技是一個值得合作的對象，如果對方愿意拿出更多的誠意，是可以成為lg在海外重要合作伙伴的，起碼目前如此！”
具光漠笑了一聲，“我相信白佑眩社長的經驗，我也會將白佑眩社長的判斷，還有跟onyx科技的會談結果，匯報給具本柕會長的！”
不僅是lg電子這邊在議論，其他零部件供應商的代表，也都在議論之中。
劉天林跟廖廣華參觀完這些地方，兩人對視一眼，都可以看得出對方眼中的驚愣之色。
這是他們兩人，第一次在一家公司，見到如此多的科研人員，之前他們也見到過不少的科技公司，不論是國營還是私營，即便是有研發中心，但也絕沒有像onyx科技這樣龐大。
國內一般的科技公司，基本上都是以行政管理人員為主，也就是董事會跟管理層決定一家公司的發展方向，想要進入哪個行業，就讓實驗室那邊開始研發，有時候直接開始仿制，也就是山寨，至于自主研發關鍵零部件，還有什么開發領先國際市場的產品，對于這個年代的國內科技公司來說，還是一個從未想過的話題。
而在onyx科技這邊，讓劉天林和廖廣華感覺吃驚的是，onyx科技的研發跟技術人員數量，竟然占據了整個公司人員的三分之一以上。
而且不論是工資、待遇、薪酬、福利還有在onyx科技的權利，竟然跟管理層不相上下，甚至那些技術主管的權利，還要大過管理層，這更跟目前國內的環境迥然不同。
想一下，剛才見到的，一個onyx科技研發中心跟實驗室的主管，比起辦公室經理還要權利更大，這讓劉天林跟廖廣華感覺有些陌生！
他們自己的公司，也有技術人員，但那些技術人員，一般都是聽從管理人員的話，什么時候竟然反過來了。
再想起剛才看到的，國內大大小小幾十家研究所跟onyx科技合作，上千名研發人員常駐在這里，再加上onyx科技自己的工程師，還有一臺臺前所未見的實驗設備。