如果說半年獎金，還不能讓人心動，那直接發放住房，就連田海東都忍不住了，廖廣華直接拿住房作為獎勵品，著實刺激了不少人的神經。
要知道從七八年前，住房開始商品房之后，第七機械電子廠也好，其他國營公司也罷，大多都取消了分配房，當然如果有公司單位一定要蓋，當然也有辦法，但首先得拿錢出來。
而幾年前的燕京第七機械電子廠，都快要撐不下去了，哪里還能蓋什么單位自建房，到現在田海東一家五口，都還擠在不到四十平的老樓里面。
條件怎么樣先不說，田海東跟老伴一把年紀了，已經不在乎了，可他還有兒子有孫輩，自然是想要有套房子。
而廖廣華的住房名額獎勵，讓田海東都忍不住心動，這幾年來廖廣華證明了他說話從不搞虛的，肯定會將一批住房當做獎勵發放給第七機械電子廠的人員。
原本準備退休的田海東，自然不會走了，他表示還能發光發熱，而原本已經內退的不少人，也都嚷嚷著要回來。
獎金、房子甚至是汽車，當燕京第七機械電子廠的效益好了之后，廖廣華管理的資金自然也充裕了，再保證一定公平的情況下，不讓整個廠區的發展紅利，全部被辦公室拿走，而是優先分攤給一線人員、技術人員的前提下，再給辦公室的人員，整個燕京第七機械電子廠的發展自然越來越好。
所謂大力出奇跡，只要舍得投入，肯定會有所回報，只要不走錯路，肯定能得到一些東西，如果錢不夠，那就再加一筆！
當然，這也讓廖廣華備受詬病，燕京第七機械電子廠的辦公室跟管理層，不知道打過廖廣華多少小報告，不過廖廣華都不為所動，工業局那邊在燕京第七機械電子廠發展越來越好的情況下，也不會輕易動廖廣華。
跟田海東說了幾句，廖廣華便向著生產車間技術人員走了過去，廖廣華不熟悉技術，但他卻要了解技術，知道第七機械電子廠的技術水平在什么地步，都是他必須知道的。
第七機械電子廠只是整個全球電子閱讀器產業聯盟的一角，各個供應商幾乎都是一片忙碌，像做代加工組裝的天成電子，也就是小胖墩劉文方的老子，劉天林手底下的那家代加工廠，如今訂單已經快把天成電子給淹沒了。
劉天林第一次體驗到了，什么叫為了錢而煩惱，訂單接不過來是什么體驗！
像不少電子閱讀器產業聯盟的成員，為了方便，都直接采購零部件，然后送到國內，讓劉天林來組裝好電子閱讀器，再拉回國外去出售。
劉天林的天成電子，從原來的三個廠房，不到五千多人的代加工公司，吹氣球一樣，膨脹到了九個廠房，人員達到了兩萬多人，可依舊是不夠用。