對于楚科技術抱怨的，可不只是這一家公司，甚至不少大公司都在抱怨，它們快要成為了楚科技術的“人才提款機”。
楚科技術如今已經在科技行業形成了虹吸效應，隨著楚科技術的待遇、薪酬不斷提高，科技行業的人才，開始不斷涌入楚科技術。
就像這次楚科技術發出招收消息后，國內各大科技公司的人才，都是望風而動，向著楚科技術投入簡歷，而隨著人才不斷涌入楚科技術，楚科技術也會成為頂尖技術人才的首選地。
如果哪天，以加入楚科技術作為頂尖人才的標準時，恐怕加入楚科技術的人員會更加趨之若鶩，每次招收，都會讓各大科技公司人才涌入楚科技術。
就如同各大科技公司，跟楚科技術搶不過那些頂尖人才，好不容易培養出來，卻又被楚科技術搶我，逐漸成為了楚科技術的人才培養機，不斷為楚科技術提供新鮮的血液。
現在這種苗頭，已經開始出現了，各大科技公司卻沒有辦法，除非他們能夠像楚科技術這樣有強大的盈利能力，然后愿意給技術人員提高那么多的待遇，否則一切都是空談。
而大科技公司還好說，那些小科技公司就更慘淡了，像在媒體上抱怨楚科技術的那位小公司老板，楚科技術招收人手這幾天，他公司的整個技術團隊都同時請假，去參加楚科技術的招收，整個公司硬生生停頓了三天！
他還沒法發脾氣，只能當做什么都沒發生，誰讓他給下面人的薪酬，不到楚科技術旗下平均薪酬的十分之一，根本沒底氣說。
楚科技術這一次特招大會，對整個科技行業的影響，是肉眼可見的，從未有任何一家科技公司，僅僅一次招收，就讓其它科技跟著震動，甚至多舉行幾次，說不定都要有一批公司被楚科技術玩壞了。
這一次招收，不僅讓張一銘那邊，將搜索部門建立起來，其余的楚科技術各部門，包括王瑆的“美團”等，都招收了不少的人員，其他公司影響不好說，但對于楚科技術來說，絕對是有利的。
甚至是楚科技術人事部，還準備每年都來一次，將國內的技術人才每年收割一次，這樣甚至不戰而屈人之兵，要不了多久，恐怕其他公司的技術實力，都要開始落后楚科技術一大截，這時候就看出盛大建立創新院的先見之明了，能夠收攏一大批的人才。
楚科技術在整個科技行業心思的巨大震動，陳楚雖然也在關注，但沒將心思全部放在那上面，至于媒體報道的楚科技術打個噴嚏，整個國內科技行業都要震動一番，陳楚也沒有太在意，楚科技術如今的實力是有，但還沒到了太過的地步，更多還是媒體吹捧。
至于那些科技公司的抱怨，陳楚更不在意，楚科技術不會為了照顧他們，而放緩楚科技術的發展，在科技行業不能成為最頂尖的那一個，那足夠楚科技術說不定就會落得跟他們一樣的結局，被其他巨頭收割。
在楚科技術掀起震動，外面爭論不已的時候，陳楚則跟幾個從北美過來的人見面。