簽下協議的時候，曾元禮心頭不由一陣恍然，當初接到楊遠明的電話，曾元禮回到國內時，其實并沒有太多想法。
一方面是跟楊遠明關系特殊，他是楊遠明傾囊相授教出來的，向來很少提出要求的楊遠明，讓曾元禮很難拒絕，而另外一方面，實際上進入楚科技術，曾元禮也沒有太多期待。
那時候楚科技術雖然已經名聲不小，但相比起那些巨頭公司，還是略有不如，而這幾年過去，曾元禮的心態已經發生了變化。
整個楚科技術的發展，遠遠超出曾元禮的預料，曾元禮的職業生涯，在楚科技術也達到了一個新的高度，起碼在國外可能絕對達不到的地步！
簽署完最后一個字，曾元禮也不由長出一口氣，從高層管理到持股合伙人，曾元禮的身份，也發生了變化，不用想曾元禮都知道，他的身家已經高出了數倍。
陳楚看著曾元禮臉上的變化，所謂千金買馬骨，曾元禮絕對值得陳楚讓出這筆股權，可能在職業經理人行業，能力上比起曾元禮要強的人有，但曾元禮絕對是最適合楚科技術的人。
讓曾元禮成為持股合伙人，也是給外界一個態度，對于人才楚科技術絕對的重視，只要在楚科技術只要做出足夠的成績，就會得到相應的回報，不管是普通職員，還是高層，這一點都不會改變！
這一點非常重要，相當于職務上升渠道不會被關閉，讓整個楚科技術上下所有人都有希望，雖然可能不會所有人都會成為曾元禮這樣幸運，能夠拿到楚科技術母公司的股權，但卻是一個希望，也就是一個奔頭，不然到了一定的管理層，什么都得不到，自然會出各種問題。
最常見的就是被對手挖走，一個人離開一家公司，無外乎就是幾種可能，馬老板說過的那樣，不是錢沒給夠，或者就是受了委屈。
而這是普通職員跟中層管理層的處境，到了高層管理，則又是另外一種境況，手中的權勢跟想要改變的局面。
到了高層管理之后，財務自由已經實現，本就是要大展拳腳，將自己的理念實施出來，薪酬之類的，反而不是最重要的，如果這時候根本沒有話語權，那自然會尋求離開。
陳楚也是借著曾元禮，給整個楚科技術上下都樹立一個觀念，那就是上升通道，絕不會被關閉，只要足夠出色，做出的成績足夠矚目，那不論是股權還是權利，陳楚都愿意下放，不管效果有多少，千金買馬骨的姿態一定要做出來才行！
將協議放在了一旁，曾元禮還有種做夢的感覺，短短幾分鐘不到，他的身份就發生了巨大改變，如果按照外界給楚科技術做出的定位，楚科技術是跟微軟、IBM之類的巨頭。
那楚科技術的估值，很可能超過兩千億美金，而今天曾元禮拿到的這筆股權，價值都超過了百億美金，就跟微軟的保羅艾倫一樣，他現在退休，這筆股權，都足夠他后半輩子用了。
而如果愿意轉讓的話，價值很可能還要高出一大截，各大科技巨頭、銀行、風投公司、財團之類的，為了這筆股權，恐怕給曾元禮開出的價格，會超過天價，甚至微軟那邊，恐怕都愿意放過被折騰半死的雅虎，轉而尋求收購曾元禮手中的股權。