這幾年來，國內科技行業公司福利跟待遇，都不斷水漲船高，跟楚科技術的關系，不能說全部都有，但絕對是重要因素之一。
隨著楚科技術的待遇不斷提高，原本普遍認為薪酬高的只有外企，現在楚科技術的出現，則打破了這一切，也讓其他科技公司不得不跟跟隨。
像楚科技術率先提供的高額年終獎還有開年紅包，原本只有外企在提供，國內科技公司都不提供，但這幾年在楚科技術跟合作公司的帶領下，包括盛大、九城、金山等開始提供起來。
不管是這些公司年終獎多少，都多多少少給職員發放，這就讓那些摳門的公司老板，也不得不跟隨，不僅是因為輿論，更是因為整個楚科技術開始形成虹吸現象。
也就是高端管理人才跟技術人才，因為楚科技術遠高于其他公司的待遇跟發展潛力，不斷讓各類人才涌向楚科技術，剛開始可能還沒有什么，但幾年下來，各個科技跟互聯網公司，都有些扛不住了。
每年楚科技術的對外招聘，都能吸引大量的人才加入，這種現象開始愈演愈烈，其他科技公司漸漸有成為楚科技術培養器的趨勢，也就是說，不指望跟楚科技術爭奪人才了，好不容易辛辛苦苦培養出來的人才，都開始跑到楚科技術那邊去了。
這讓其他科技公司的實力，不斷被楚科技術削弱，開始不得不跟著楚科技術，不斷提高待遇跟福利，來留住人才，這跟幾年前各大科技公司灌雞湯，講什么狼性文化已經形成了鮮明對比，畢竟不給錢扯什么犢子都沒用！
不過原本就對楚科技術高獎金恨得牙癢癢的各大科技公司，這一次見到人人科技的大手筆，還是差點沒罵出來，他們能夠想到，如果過幾天，等他們宣布年終獎的時候，如果跟人人科技相差太大，恐怕都不僅是被罵的狗血淋頭了，而是要擔憂明年會有多少人跑路了。
人人科技今年的年終獎計劃，在整個科技行業掀起的震動，不亞于一陣地震，直接讓年終獎的待遇提高了一倍不止。
其他科技公司的老板，這時候都有些不敢出門，以往是公司職員怕見到他們，現在是他們怕見到公司職員，實在是不知道該怎么做！
大公司還好，今年日子過得不錯，還能拿出一筆不菲的年終獎，即便是比不過楚科技術這邊，也比其他科技公司強。
可那些小科技公司，日子就有些難過了，本身日子就不好過，平日里就靠灌雞湯畫大餅過日子，原本還想著糊弄過去年終獎，而現在卻根本糊弄不過去了……
最讓整個科技行業心驚膽戰的則是，大宇游戲、人人科技、Onyx科技等，雖然拿出的年終獎都很豐厚，但卻還有一家公司沒出手，作為整個互聯網科技行業，營收最高最賺錢的SG游戲，可都還沒有出手，可沒人會認為，SG游戲會比起人人科技差了！G游戲是科技行業，最賺錢的公司，沒有之一，這是所有人都公認的事情，這幾年來，SG游戲可一直詮釋著什么叫財大氣粗，待遇也是國內最好，唯一一家敢跟硅谷待遇看齊的科技公司，全亞洲也只有這一家。
往年的時候，SG游戲的待遇一直都高的嚇人，這幾年隨著人員不斷擴大，當初直接發放百萬獎金的場面雖然不見了，但一直都保持著高昂的獎金，人人科技今年實行的24月獎金，SG游戲實際上早就超越了。