“這就能聽我了么？”
“呃……”王慧玲愣了。
“一個業內優秀的管理專家，能聽大一學生的戰略管控而不堅持自己的想法？我對他有震懾力么？在他眼中我除了投錢還懂什么？”常天浩苦笑，“你只比我大5歲，學歷沒我高，從沒有管理經驗，所有的管理知識都是看別人學的，所以你聽我講規劃時保持了十分謙虛的姿態，愿意不折不扣落實下去，就算自己想不通也愿意照我說的辦。如果來個40多歲、畢業于名校的職業經理人，你覺得他能認認真真聽我的話么？會不會嘴上說好的好的，心里想的是另一套？”
王慧玲沉默了：常天浩在期貨投機上表現出來的天分，再加自己也沒搞過經營管理，所以她保持了一貫的謙遜。如果來資深管理專家，既沒有見識過常天浩的厲害，又以為自己管理經驗豐富，那雙方摩擦肯定就多。就算擔任副手，估計也會看不起自己而埋下隱患。
“但你搞投資很厲害啊，他們應該能認識到這點。”
“但這只解決了錢的問題，不能解決管理權威問題。做管理其實我也在摸索，我的管理理論比你多一點，論實踐咱們半斤八兩，所以你看咱們商量起來是不是比較合拍？”
重生前常天浩沒擔任過行政職務，最接近一次是去新開設的營業部當籌備組第二副組長這樣的臨時角色，結果也沒能留下來又回到了總部。他的管理經驗都是看MBA案例和身邊公司情況學的，還有部分是和前妻交流的結果，如果非要說他比王慧玲能干，那也是因為學習和參照的管理經驗比對方更多、更深刻罷了。
本質來說，這兩個都是管理實務小白，拿著通天科技在練手——這是重生不可能給予的知識。
“可以不要請那么厲害的人，請稍微一般些的。”
“挑一般的？中等偏下的？為什么不自己培養？”常天浩笑笑，“有這樣一位總經理，年輕、漂亮、時髦，有活力，聽話、貼心、仔細，不但在工作上任勞任怨、全心全意撲在事業上，認真學習掌握不明白的東西，在生活中也無微不至關心我，知道我失戀了還想辦法安慰我。哪個職業經理人管股東代表的個人感情？巴不得股東不要煩他。”
聽到這一連串形容詞，王慧玲被說得一陣甜蜜和感動，“嗯嚀”一聲就往懷里鉆得更緊，低聲道：“人家被你說的感動死了，我真有這么好么？我以前只是個小職員而已。”
“你對自己認識還不夠清晰，你以前是小職員，現在可不是……你比很多人突出的一個優點是愿意花苦功去學習，同時做事很仔細，很有條理，也不毛躁，另外還潛伏著一些小野心，我接觸過幾次就看出來了。”常天浩打趣道，“我挑你來可不是因為你能豁出去，夏天敢故意把領口紐扣多解開一個的……”
聽他說起這件事，王慧玲羞得滿臉通紅卻又無從抵賴：她當時確實干過這事，雖然幾天后就改變了。她起初還以為常天浩不知道，現在提起才明白這家伙不僅早就知道，還故意揣著明白裝糊涂。
“壞蛋，不許再說，那會你可沒少看我的腿！”
“你不要吃醋，我認識小琴比認識你還早，把她請來不是對你不滿意，更不是要排擠或者分散你的權力，而是真心實意想把事業做大做強。知道我為何與程程分手么？很大一部分原因就是我還想繼續發展，她覺得夠了，認為目前賺的錢幾輩子都用不完，應該收心去搞學術。這是我不愿意的。
很多人在看我的笑話，期待著我失敗，同行競爭與明槍暗箭也防不勝防，我們不能自亂陣腳。我說過一句，忠誠之外的能力等于零。在我實力和經驗還不那么強大和豐富前，我只能用自己最信得過的人。你和小琴，都是我最信任的人。”
王慧玲滿意了：她確實有點患得患失，害怕失寵——做他女朋友并進而成為常太太這種想法從沒有過，她擔心的是別連現在的場面都維持不住被人頂掉，那就太失敗了，現在看來情況沒那么糟糕。這男人雖然會哄人，但承諾的東西基本都是做到并兌現的。
“你也不要覺得自己不如那些老總……”常天浩笑笑，“在我眼中，互聯網脫胎于計算機但又與傳統的通訊、自動化或微機行業不同，需要全新思維。目前所謂成功的計算機領域管理專家，主導的都是一個個信息孤島，很難串聯起來，在傳統領域做得越成功，就越固執，將來轉型就越困難。相反，沒有經驗積淀、沒有歷史積累的新人，只要他有學習上進的心態和基本素養，反而能跟上潮流。