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“感謝大家踴躍參加我們的自我介紹環節，下面，我們開始面試，請面試商務代表的這邊請（左邊），電話營銷的這邊請（右邊），財務記賬報稅的留在這里。”主持人說著，眾人有序離場。
按照指示，李喚飛和其他四個人來到一間會議室面試，面試官是個二十多歲的年輕小伙子，他身著白色中山襯衣、黑色西褲和黑得發亮的皮鞋。
面試時，面試官先讓他們談談自己的理想，然后再結合公司的一些事例，告訴他們“你們的理想會在我們公司實現”。
其次，面試官讓他們一個一個描述自己的職業規劃和人生規劃，再以很多成功的人和公司的高級管理為例，信心滿滿的告訴應聘者“你們現在才剛出來工作，有很多機會和時間，所以，你們更應該做對人生的第一個選擇。”
最后，他出了一個題目，如何做好商務代表一職。大家都發表了自己的看法，李喚飛的答案讓面試官贊不絕口，他說：
1、著裝要得體大方，言行舉止要禮貌而不失自信，給客戶的第一印象要好，而且深刻；
2、根據不同的客戶的性格選擇不同的交流方式和話題，與客戶的交談要親切，誠懇，不浮夸；
3、明確知道客戶的及時需求，明確自己的優勢，談判和服務要具有高效性。
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一個小時后，面試官總結說：“今天大家的面試表現得都很好，明天開始，將會有更加嚴峻的考驗在等待大家，如果你們覺得自己不行的話，就趁早離開。大家還有沒有什么問題嗎？”
李喚飛的性格就是越挫越勇，越激越有勁的類型，一聽面試官說到“如果覺得自己不行的話，就趁早離開”，他就下定決心要跟這家公司走下去，而且，一定要得到公司的認可為止。
“面試官，我們的工資待遇如何？”李喚飛問。
“你們剛來面試的時候說是多少就是多少。”面試官回答。
“無責任底薪4500元/月，外加提成和業績獎，包食宿，交五險一金，第一個月試用期2500元/月。”李喚飛說。
“嗯，對，但是有兩點要改，就是包宿不包食，伙食大家自己解決，第二點，有三險一金，但是要入職三個月以后才幫交。”面試官堅定的說，“剛入職會帶薪培訓兩個星期，第一個星期，上午軍訓，下午學習公司的企業文化，一個星期后，如果你們都通過了入職前的培訓，就可以到你們相應的部門去進行專業知識的入職培訓，為期一個星期，如果通過了入職考核，就可以正式上班了。”