這就快到下班時間了，楚垣夕看看時間還有一點，又聯系了曹珊。
曹珊那邊已經干了20來天，店鋪都已經開張了幾家。
今天正好是5月24，距離第一次帶貨段子文化衫剛好過去一個月。這一個月里巴人娛樂飛速發展，文化衫也賣了有大概16000件，壓得楊媽的廠子差點累劈叉。其中巴人自己的文化衫賣的比段子的多了許多，帶貨效果比較理想。
要知道神器公司做的并不是速成T恤印花，燙染機器想像活字印刷那樣工作沒那么簡單，對底布、色溫、精細度等等都有不小的要求，而這些都要算在成本里。
所以過程中甚至于銷售都不得不放緩了幾天，給楊媽廠子升級系統和訂購機器人的時間，來完成用戶的個性印染需求。
比較悠閑的是朱魑的電商團隊，經過兔子帽七十萬頂的蹂躪，這一萬多單子簡直如同毛毛雨。其中有人認領了線下門店，已經從線上轉到了線下。
曹珊正忙著，一看是楚垣夕，只得不情不愿的看他的微信留言：招募店員的時候，不要隨便招人，得盡量招勤勞肯干能吃苦，而且有上進心，愿意拼搏的那種。
曹珊氣樂了：你是招店員還是招合伙人啊？你招這么棒的人，能提供上升通道給他們嗎？
楚垣夕：現在沒有不代表未來沒有，本公司實力雄厚，很快就會有。
曹珊發了個憤怒的表情：總公司媒體部門實力確實雄厚，我這里雄厚個屁啊？難道招優秀店員調到總公司去？
楚垣夕：那你就甭管了，按要求招吧，招上來我有大用，招到我有用的人才我給你獎勵，行嗎？
曹珊：你以為我在乎你獎勵的那幾個臭錢嗎？多少錢？
楚垣夕發了個大笑：保證讓你滿意！另外，店長要給店員寫評價，這個評價很重要。這個要形成制度。
曹珊一陣莫名其妙，回復：行吧都隨你。
曹珊她到現在都不知道還有小康這么一回事，如果她知道了，估計連打死楚垣夕的心都有，因為這就是準備好了內部調動了，當然在她看來就是挖她的墻角。
楚垣夕要曹珊這么招人的原因并不是為了小康今后儲備店員，而是尋找可以散出去做店長的人選。
店員，實際上只要靠譜的店長，店長自己去人才市場上是可以找到的。但適合做店長的人才卻沒法直接上人才市場上去招。