接下來的時間楚垣夕本來打算專注于籌劃小康上路，結果周一上午莫妮卡突然提議組織一次公司出游，連地方都選好了，去房山縣樂谷銀灘。
楚垣夕作為一個帝都土著還真沒去過：“這個地方，有什么好玩的么？”
他也是好多年不郊游了，上學的時候倒是不少玩，但是那時候旅游資源的開發還不行，很多現在火起來的地方當時都是后起之秀或者還是一片荒山野嶺，樂谷銀灘也是其中之一。
莫妮卡酷酷的一甩頭發：“非常好玩啊，而且風景特別美，我是專業的，相信我。”
不知道莫妮卡憋著壞水，楚垣夕從善如流答應了，畢竟公司成立都八個月了，一百多人的規模也不算小，還沒有過大型集體活動。
這件事倒是提醒了楚垣夕，不但秋游，他還得抓緊時間組織一次全員參與的“拓展訓練”，以及經理級別以上員工的“素質訓練”，從財務、視野等等角度加以訓練。
這些所謂的訓練基本上以“做游戲”為主，不是電腦游戲或者手機游戲，而是真人實景游戲。這些有針對性的游戲項目對成員的提升和凝聚力的保持會非常明顯，如果不是要占用大塊時間，每年都應該搞幾次。
沒有責任心的公司專注于怎樣最大化的艸員工，時間非常寶貴，有責任心的公司愿意讓員工變得更好，讓員工能夠跟得上公司的成長速度，看似耽誤了寶貴的工作時間，但是其實對時間的效率值有增益作用。
因此，這些活動的時間都不宜選在周末，那樣的效果適得其反，本來增加向心力的事情變得怨聲載道。這是楚垣夕原世界參加和組織過許多次類似活動的心得。
這種活動看似普通，實際上是公司治理的重要組成，所謂公司治理，在很多人看來無非是監管層面和人事層面的事情，是對投資者的交代和保護，實際上公司治理的學問之深幾乎是世界性難題，不然“大公司病”不會成為眾所周知但誰也無法根治的問題。
很快，大量程序猿一臉懵逼，他們之中有的工作了十年都沒見過在周中組織郊游的公司，而楚垣夕突然宣布周三的時候大伙一起出游。
留給后勤行政部門組織活動的時間只有不到兩天，需要做的事情一大堆，一時間肉眼可見的怨念在行政辦公區上空凝聚。
很快，周三一早幾輛大巴車駛離巴人娛樂，向著西南方向進發。
樂谷銀灘位于房山三渡，算是十渡景區的一部分，位于太行山支脈，有山有水，風景值得期待。然而楚垣夕到了地方立刻發現自己上當了，總有刁民想害朕，進門就是玻璃棧道！
所謂玻璃棧道就是把普通棧道的木板換成玻璃。棧道這個玩意本身就很危險，是沿著懸崖峭壁搭出來的懸空道路，下面鋪木板也就算了，換成玻璃就完全通透了。
玻璃棧道這種反人類的東西居然也入侵帝都了？說實話楚垣夕作為一個抖音起家的人，抖音上邊的熱門視頻基本都看過，其中一類就是“玻璃棧道出洋相”，那真是看著都心虛，沒想到今天被莫妮卡給坑了爹了！
“莫妮卡你這是得有多缺德啊讓我們來玩這個？”