怎么辦？把廖星星抓回來救急！于是廖星星一臉懵逼的接到楚垣夕的電話，讓他趕緊回帝都，有更艱巨的任務交給他。
這叫死馬當活馬醫，廖星星雖然是個運營策劃，但好歹屬于運營口的，商務市場這些沒有正經做過，多少都懂點，因為運營策劃也是要跟錢打交道的，也要替公司花錢，只不過針對的對象不一樣，以獲取人氣和曝光為主。
而自媒體方面的事情，他在公司的時間不長不短，耳濡目染的肯定也了解一些，關鍵是人品貴重，放心。
于是周三下午廖星星風塵仆仆的趕回公司，然后就看楚垣夕笑瞇瞇的把廣告投放任務交代給他。
廖星星心說你莫不是石樂志？我特么是運營策劃！你懂什么叫運營策劃嗎？然后直到這個時候他才發現臥了個大槽，何娜美居然離職了？何擔當的離職低調而優雅，根本沒有廣發朋友圈，只通知了交際圈里幾個好友，而廖星星這種**絲男士連備胎都當不成，顯然不在何擔當的交際圈里。
“公司也是無人可用啊，唉……”楚垣夕長吁短嘆，“公司草創百廢待興，有能力的人都得一身兼任多個崗位，這也是沒辦法的辦法。再說公司里你看看除了你還有誰能勝任這個艱巨的崗位？甭說了，就是你了。”
廖星星心說合著就我能打雜是么？“但是市場工作我肯定不行啊，那些渠道我連接觸都沒接觸過。”
“不要緊，上周四就發了招聘需求，這都五個工作日了，offer收了一大堆，我也替你遴選了一下，看看合適就請過來面試吧，跟人事說一下。”楚垣夕把簡歷一甩，安心做了甩手掌柜的。
他深知關鍵崗位要花大力氣招聘關鍵人才的道理，不能老提拔老員工，或者說這是原世界中血的教訓，特別是自己不熟悉的領域。但是老員工有老員工的價值，比如過渡的價值，看廖星星還想吐糟，楚垣夕重重的拍打他的肩：“放心，你的任務其實是招到合適的人，帶著走上正軌。走上正軌之后你還專門做你的活動策劃，就是暫時換個崗位調劑一下。”
廖星星心說合著特么用完我了還讓我回去打雜去？
“啊對了，給你加薪。”
“好的老大！”
“啊對了，這個招聘我就不參與了，但是你在招聘過程中要注意提問的方向。比如說頭條APP、抖音快手這些，咱們本身就是有陣地的，怎么投放廣告合適？制作什么內容的廣告合適？就公司的資源，是動畫、游戲畫面還是真人出鏡？這些問題你也得思考一下。我就提醒一點，短視頻的關鍵詞是‘模仿’，用戶有模仿視頻內容的習慣。”
這個問題打開了廖星星的思路。巴人的廣告投放到別的渠道上大致上就是行業標配的樣子，但是再頭條APP和抖音快手上有主場優勢，廣告可以做的很自然，甚至可以靠廣告給大號引流。那些UGC和PGC的廣告完全可以把一塊錢當兩塊錢用，而官方廣告則應該突出巴人娛樂，突出朱魑和周敏溪。
畢竟公司的賬號在主陣地上是橫掃過的，橫掃意味著就算不是粉絲，多多少少也刷到過，有知名度，對游戲用戶的吸附能力比同行們高太多了……