“不是，老楚。”趙杰面現難色，“照你這么弄，我們這些DKP孵化的兄弟，這個平臺，怎么搞？我們要的是，要的是創業啊。”
“少年，你得自己動腦子啊，你不能光會做項目。”楚垣夕語重心長的說：“我對巴人游戲CEO的期待是三百億大公司的掌門人。如果你連這種小事都hold不住，找不到正確的解決方案，要不換個人當CEO吧？你必須加速自己的成長，能夠配得上一家價值三百億的公司，明白嗎？
另外，你們想創業，跟我交代的事情又不矛盾。創業的核心問題無非就是怎么平衡各方利益而已。你們要找到自己清晰的定位，明確自己的價值，然后再啟動，明白嗎？”
“但是，臥槽，我哪來的三百億啊？游族的市值才一百多億吧？”
“一百多億可還行？你個憨憨童子別老跟差的比，完美市值三百多億，咱們比收入不比完美差吧？”楚垣夕示意趙杰不要嗶嗶了，“我知道咱們其它方面比完美差，我知道，補上不就完了？等你小游戲成功，版權方面也不見得就比完美差了。完美無非就是拿了金庸四個版權而已，這是完美唯一具備不可替代性的地方。”
趙杰感覺自己智商捉急，心說人家那是金庸版權啊喂！躺著就可以賺錢的啊喂！隨便做個換皮手游月入最少一個億的版權，您讓我拿小游戲衍生出來的版權去對標，我拿臉對標啊？
而楚垣夕，一轉臉就去了《羅馬之敵》項目組。這個項目是四月底五月初立項的，和趙杰的小游戲計劃前后腳，但是VR部分還在搭框架，手游部分倒是已經做起了第一個版本，不過都是最基礎的，連游戲內功能都還沒有，只是調用場景這一步實現起來就很難。
這是一個大型MMO為底層架構的游戲，第一個版本是最難打的，因為光論證用哪種技術來實現客戶端架構就需要一段時間。
現在這一調整，可就是翻天覆地的調整了，巴人信息陸羽那邊也要跟著動。
同一時間，小康的行政部門里出了點小事，一個新來的行政妹子，還在上大三，跑來實習的，因為剛入職業務不熟，把小康上周的考勤記錄給弄沒了……
這事說大不大說小也不小，因為會有好多同事非常不爽。小康雖然是OKR制度，但是考勤還是要記的，在家辦公是不可以的，必須在公司辦公。考慮到加班是比較常見的現象，公司實行彈性工作制，晚走的第二天可以晚到。但是正常的日子如果遲到呢？
楚垣夕給出的人性化的制度是根據每人工作時長，按年為單位，給予N次遲到的次數，超過次數就會影響年終獎的發放比例。也就是說加班多的人可以多遲到幾回。
這周的考勤一丟，加班時長超規格的同事就吃虧了，而這周里有遲到記錄的人爽翻，雖然影響并不是絕對的，但是不患寡而患不均，她絕逼不該在公司群里說出來。
楚垣夕昨天晚上就看見這位妹子在公司群里坦白了，但是沒想到事情居然鬧到他這來。
他剛安撫完于文輝，對于文輝封官許愿，許諾未來巴人集團重新開辟游戲子公司制作《羅馬之敵》的時候不但由他任經理，而且允許他兌現DKP成為這家擬成立的公司的聯合創始人。這相當于孵化創業模式的一個變種，拿子公司的股權和期權，與趙杰這種拿著總公司期權的分公司經理完全不同。
“你說什么？這個妹子叫什么？黃蕓？我不認識啊，她要見我干什么？”
楚垣夕在公司過道里帶著質問的情緒相當不爽的盯著行政主管吳倩希，心說你把她開了不就完了嗎？至于實習報告該怎么寫怎么寫，隱晦一點也無妨，給她寫個通過也無妨，這么點小事都要鬧到我這來？那我要你何用啊？