“因為，我給出的解藥，是線上內容，用有價值的線上內容留住用戶。這就是我的思路。”
這回袁苜真不懂了，但是感覺不一樣。
過去，雖然楚垣夕完成過一系列魔術一樣的手法，但袁苜無法為之復盤，無法從中整理出方法論，因此只能歸結為要么因為運氣好，要么因為某種天才的靈光，成功是沒道理的，就算有道理也沒法被人重復。像《亂世出山》手游，就算楚垣夕把所有步驟都擺出來，別人照著做，做出同樣的游戲了嗎？
答案是沒有。6月13號上線的三個山寨品已經死掉兩個了，一個倔強的回爐了，一個直接宣告測試失敗，無限期停服。只有企鵝那款《陰陽×神仙》還不錯，兩周流水破億，DAU達到300萬，ARPU值超過150元，符合企鵝坑爹游戲的氣質。
對別家來說這就是個輝煌的勝利了，能夠助推公司上市，能在天朝游戲史上都能留下一筆，甚至值得被后世的史學家們回顧的。但是看看企鵝給倒了多少量，全渠道打了多少廣告做了多少活動，對企鵝游戲來說也就能算是差強人意，可以填補游戲發行部門的KPI，如此而已。
要知道天朝的游戲上線，開服前兩周是充值最猛的時間段，這款《陰陽×神仙》往后也就是一個月流水一億多的產品吧。
對《亂世出山》有影響，但是比較有限。
但是，現在楚垣夕開始講自己的思路了，思路-實踐-方法論，這是一個螺旋狀上升的結構。這讓袁苜不由得變得極為專注：“你說的‘有價值’的內容，留住用戶，那到底怎么算是有價值？”
“這個嘛，你就得去回憶我當初給他們留的作業了。其實答案很簡單的，移動支付我都跟你講過那么多了你還做不出來，你每天上班之前先做幾道數學題吧？”
袁苜給了個呵呵，雖然做數學題是很多科技公司高管層中比較流行的鍛煉腦筋的方式，但是，并不適合文科生。正好這時薛建華被叫到茶室，楚垣夕開門見山：“有一個事情要跟你談談，正式入職吧。”
薛建華明顯沒想到是這件事：“啊！為啥？”
“因為我忽然發現你沒正式辦理入職我發你獎金不符合流程，你總不想三個月后再拿獎金吧？”
薛建華感到似乎有哪里不對，因為袁苜居然親自去陪他辦入職，而且簽競業禁止協議的時候，第一家是724，第二家美團，第三家阿里，第五家是羅森，第六家全家，但第四家居然是一個叫做開門客的公司，這是什么鳥毛聽都沒聽過，何德何能排在羅森全家前邊？
不過薛建華沒有任何猶豫簽下了自己的名字。
于是袁苜問他：“我看楚垣夕對你評價挺高的，但是小康給的起薪在行業內也就平均水平吧，按說你應該可以拿到更好的offer吧？我看你自信也挺足的，為什么到這家公司來呢？”
“因為小康信任非核心成員啊。”薛建華理所當然的說，“很多公司根本不信任非核心成員，所有項目所有方案都是核心成員提出，非核心成員執行。非核心成員的提議根本不考慮，無論有沒價值，這種公司我待了好幾家。這就是我甚至會去做獨立開發者的原因。”