這就是讓馬曉溪不要問金旭的原因，她問了金旭，金旭肯定要去找劉璐，劉璐先開口，楚垣夕再做某些決定就十分尷尬了。反過來，他先做出決定，劉璐再開口也是針對事件本身。
實際上看到董冒被開，而金旭那邊狂招人，楚垣夕心里已經產生了幾種猜測，全都是非常陰暗負能量的猜測。
這時董冒磨嘰了半天終于又回信了：是我犯錯誤了，我不該問新同事的薪資。
楚垣夕：你不是說你想不開嗎？問了新同事薪資之后想不開？
董冒：不是，是我被調了崗位，有點想不開。
楚垣夕：為什么被調崗啊？調的什么崗？
董冒：調我去和物流對接。至于為什么被調，可能是金總重新看了我的簡歷，覺得我更適合去干簡單一些的工作。
楚垣夕：你這不挺想得開的嗎？怎么又要離職？
董冒來回幾句發現楚垣夕都是秒回的，也就逐漸放下拘束，先發了個熊貓頭偷窺.JPG，然后說：不是，是金總招了三個新人頂我的原來的崗。然后交接完了他們還是不會，每天都來問我問題，我就按捺不住問了一下他們的薪資。
楚垣夕大概其已經知道董冒身上發生的屬于那種情況了，也說不定是幾種情況之合。
他問：然后呢？
董冒：然后金總就找了我，跟我說公司章程里有規定不可以互相打聽薪資，這是十分嚴重的問題。
楚垣夕心說這倒是確實，幾乎所有創業公司里都要求薪資保密。不但薪資保密，期權也得保密。很多公司發期權的時候直接說明，只要有第三個人知道你的期權數，就直接廢掉這部分期權。
不過小康里期權是作為任務獎勵存在的，巴人雖然不是OKR制度但是改組架構等等過程中也是公開期權發放的，所以沒有要求保密。
所以董冒要是問完薪資之后才想不開倒是很正常，他當店員的薪資是5500，這還是提過一次的，轉崗到馬曉溪那邊，楚垣夕親自調崗又給他調了一次，一年兩次加薪，現在是6000。那他當然想不開，要是一個應屆畢業生接他的班，人家有文憑，比他多點很正常，三個人接換成楚垣夕自己都想不開。
但是剛被調崗就想不開，那么產生情緒的時間就比較積極了，是因為工作主動性的原因想不開。
楚垣夕繼續問：然后呢？十分嚴重的問題，金旭打算怎么搞？
董冒：金總說他也是初到小康不太了解企業制度，得找人研究研究，包括我的期權怎么處理。我覺得特沒意思，就說我沒有期權，干脆我離職吧。
楚垣夕心說這孫子可夠假惺惺的啊，還特么研究研究，期權怎么處理跟你丫的有什么關系啊？
他問：那他沒說你主動申請離職拿不到離職補償啊？
董冒發了個666：他說了，他真的是這么說的！