這倆人做巔峰視效和戈壁網絡之所以沒有蒙圈，因為那都是他們有思想準備且知道怎么做的事情，而建廠、生產，從事裝備制造業，他們絕對沒想過也沒任何經驗，不拉稀就已經及格了。
而木璉經過一開始短暫的后退和失措之后很快鎮靜下來，從這一點上就很值得培養。
當然，處在一個百億級別的創業公司業中，不管怎么混上總監級的，總會獲得這樣那樣的機會，這就是創業公司的魅力所在。
送走她們倆，楚垣夕還有一件事不得不做，然后才能開會演講。那就是和袁苜確認社區防控應用的事宜，她上午來了之后還在遠程跟人溝通呢。
結果楚垣夕一問，需求仍然定不下來，但是上峰很有興趣，特別是知道小康能夠一周內拿出應用的時候。所以上峰也在盡快確定規則，規則即需求。
楚垣夕干脆旁聽了一會，然后發現袁苜別看跟她聊的時候經常被打擊，但是跟外行人聊的時候滿嘴的行業術語，而且很會舉例子，把楚垣夕都聽的一愣一愣的。
不過好像上峰的需求也沒那么復雜，聽了一會他發現都不用袁苜跟他確認了，他自己就可以確認出來的感覺。
于是把袁苜扔在辦公室，楚垣夕開始召集全員，這次是小康和巴人一起，就不用把演講也分成上下集了。此時小康比較重要的人基本都在，但巴人這邊，聯合創始人只有楊苑美和聲叔到場。他倆是老早就回到帝都留觀的，基本上已經留觀了十天，朱魑和椒圖全都沒能回來。
“兄弟們吶，恍如隔世，全須全尾的再次看到你們實在是太好了！”
會直接在辦公區開，因為只有辦公區地方夠大，楚垣夕登上臨時打起來的臺子，直接不走流程：“最近20天的現實充分說明了幾件事：
第一，70%以上的會可以不開，另外20%可以網上開。
第二，有一些崗位其實取締也沒什么影響。我看到很多人在網上編段子，說再不復工公司就要發現沒我也可以了。
第三，錢是必須有的，但沒有健康重要。
第四，咱們辦公效率還可以提高，具體是用企業微信還是用釘釘我看可以商量一下。”
講到第二的時候，地下有人訕笑，有人知道是總裁在講段子打算跟著笑一下，結果發現旁邊并沒有人跟著笑，因此只有極其稀少而短促的笑聲出現，然后瞬間消失。
巴人和小康都沒有裁員，巴人也還好，都知道自己公司賬上有錢，完全不至于，小康可不是，要不是最近店面忽然之間盈利了，幅度還挺大，現在這群白領們還不知道是什么心理反應呢。