代工廠缺的是復工，楚垣夕缺的是食品飲料領域的專家，想到專家，他就想到段陸庭，然后順手發過一個微信：“你們交易完成了沒？美多什么時候能完成對你們的整合？”
段陸庭很快回信：“怎么也得一個月吧？我還真沒關心，但是總不可能昨天收購今天就把我家親戚都趕走啊。”
此時楚垣夕當然已經知道天鮮配被并購已經十多天了，是跟小康復工前后腳簽的約，因此說：“不見得，要是阿里來收購，就你們的規模，一個星期都不用就把你們整合完了。可見美多還是不靈啊，你們簽并購有沒約定多久完成整合？”
段陸庭又是半天沒吱聲，似乎又去查合同了。楚垣夕心說您到底成不成啊？這特么不應該記在腦子里每天看日歷的嗎？
但是也有可能是他家族中其它的人去做的談判，家族企業一切不合理的地方都能找到合理性，所以也沒什么可說的。
想到這里，楚垣夕腦子里突然冒出一個想法，要不要，跟美多的高層做一次會面？還是耐心的等待對方完成整合，然后自己再檢漏？
當然，小康并不是完全指望這批人，里程碑5的開啟意味著招聘的開啟，之前的不擴張只是臨時的，進入新的里程碑肯定是招人先行。只是目前展開正常的社會招聘比較有難度罷了。
換成正常狀態，專家還是比較容易找的，因為小康初期要的不多。品質生活主要集火的是高糖人群，這個群體不但對價格容忍度高，而且要求也比較另類，健康是第一位的，味道則不是，飲料比白水稍微有點味兒就行，食品亦然，不需要多么美味可口，在保證健康的前提下能提供一點口感就是非常好的選項了。
按原世界的節奏，初期只需要在面包、酸奶和飲料這三個大類里把“性價比”做出來，足以一炮打響。可惜就是因為容易找，所以楚垣夕原世界根本就沒親手操作這個環節，現在也不知道當初那些專家都跑哪去了，沒辦法復原。
所以，還是得求助萬能的投資者，幫著尋找合適的資源，人力資源也是資源。楚垣夕當初把住了巴人的股權基本沒有向外分發正是因為沒有太多可求助的地方，一眼望去有需求的點，鄭德都能奶住，或者內部挖潛也行。同樣，上趕著把小康的A輪份額散出去，正是因為小康的結構比巴人復雜的多，需要奶的地方也特別多，單靠鄭德能把袁敬累死。
比如現在，可以求助資本幫著物色人才，同樣也可以求助資本幫著聯系代工。現成的代工不好找現成的，但還可以找半成的啊，代工廠無非就是復工難，工人回不來，這些問題代工廠小胳膊小腿的不好解決，但有資本幫著疏通就會容易的多，這樣小康肯定要多付出一點什么，但是對整個社會有意義。
在這個時刻，資本和企業并不只是錢的關系，而是共同成為國民經濟中的一個個節點，其中掌握著眾多資源的腿自然比較粗，于是化身為有力的支撐，協助國家共同撐起國民經濟。類比于封建時代，叫做民者國之本，國者君之本，有民方有國，有國方有君，所以天下之道在于定國安民。
這個過程中，無論無論資本還是企業都是定國安民的單元，互相配合完全可以匹配出更多的需求，調動起更多的力量，許多平常打不出來或者不需要打的組合拳都有可能出現。
就像莆田系轉產口罩一樣，紙尿褲廠有材料，鞋廠有設備，雙方比劃兩下就把生產線給湊起來了。
相比之下小康這點需求看起來費勁，真要是下大力氣也完全干的起來。
所以楚垣夕跟徐欣提了新需求，同時也提出來約一下美多，見面聊聊的想法。
“啊？你，跟他們聊什么？”徐欣自然極為驚訝，約是肯定能約上，問題是猜不透楚垣夕葫蘆里賣不賣藥。