這家toB的生鮮她是非常有興趣參與的，因為雖然是否穩賺不一定，但是不賠是可以肯定的，有小康龐大的需求量在那里擺著，想賠需要一定的財務功底。
而估值和融資額其實有個很好的對照物，那就是同樣植根于鵬城的望佳歡。黃團現在正在商討望佳歡的B輪融資，融資額大致在6個億左右。望佳歡雖然主營業務廣泛，但是生鮮配送是其中比重最大的，體量比甘新買菜大，仍然具備可比性。
因此四個人很快敲定了甘新買菜A輪估值7個億，融1.5億的大框架，分歧只在于當初楚垣夕給兩人定的三級激勵，到底算是完成了多少的問題。甘新買菜經過兩人的著力發展，短短三個月的時間內已經擁有上千員工，而且井井有條，徐欣還特地考了考楊亨和魯茵的管理，發現確實是合格的，就沖這個規模和管理也配得上7個億的估值。
但是孵化的時候，甘新買菜的結構是1億總股本，巴人占一半，同時還存在4000萬的激勵，三個激勵都拿到，兩人各自得到2000萬。這部分激勵相當于給兩人準備好的，但是同樣因為只有三個月，時間太短，現在顯然還沒完成呢。
這涉及到創業者和投資者之間錙銖必較的細節問題，而且丁是丁卯是卯，給予孵化創業自由融資的便利不代表要白送創業者股份，因此雙方你來我往。
最終，還是徐欣一錘定音，激勵不算完成，也不算失敗，而是重新厘定條件，滾存成為一輪新的激勵就是。
這一套又一套的讓葉萍有點跟不上步調，勉強跟完了全部流程。楚垣夕也沒留徐欣他們吃午飯，等人走后趕緊給葉萍補課，這時候補課效果最好。
只聽葉萍抱怨起來：“老楚，你讓我旁聽的到底是什么呀？到底是融資、企業發展、信息披露還是管理啊？你們怎么什么都聊啊？我腦子都崩了你知道么？”
“我們剛才，這才哪到哪啊？明明都是非常簡單的問題吧？”楚垣夕不由得失笑，對葉萍說：“看來你的短板還很多，你可得好好學習一下。我跟你說，鵬城有個迪威訊，上市公司，他們季總一人兼著董事長、董秘、CEO、CFO四個職務都沒問題，你這光聽聽就崩了，說明你提升自我的速度有點不趕趟，得給自己價碼。”
葉萍竭盡全力才把一口大糟憋住，心說這人我可知道，我現在做的可是董秘培訓的預習！誰說這人沒問題啊？他被管理層發函“監管問責”多少回了啊？啊——
楚垣夕之所以沒留徐欣他們吃午飯，因為他午餐約了杜恤。杜恤在原世界小康雖然主要負責地推，但是其實是個全才，年齡的經驗在那擺著，什么事情接手都能做。
所以這回無論安排他帶客服還是地面安全團隊杜恤一樣都能帶的好，要不是身體有癢楚垣夕早就委以重任了。
經過一年多的保養，杜恤現在恢復的也算可以，楚垣夕這回約他是為了給他更重要的任務，也就是品質生活的重任。
品質生活是個大工程，第一步代工和品控其實比較簡單，上邊承接小康的食品專家，下面對接OEM，需要掌舵的人擁有一定運營能力而不是什么技術，技術的部分交給專家解決。
所以杜恤完全能干的好。但是下一步自己建廠，就得勞煩他受累了，自己建廠的事情馬虎不得。